以前工作的日资厂子最近也“学坏”，把招聘都交给中介去完成了

【本文来自《招工怪相：中资企业没人去，日资企业排队等，“90后”称原因是两者给的待遇差别太大》评论区，标题为小编添加】

• 默默黑
• 大部分是对的，但第一条有瑕疵。日本企业不打骂员工是对的，但和他们国内不一样，他们国内是打骂的。只要官大一级，就能当众打骂。我以前工作的中日合资企业里，总经理在公司办公室当众大骂副总（都是日本人），并把案头一大叠资料砸他脑门上。高级日方职员呵斥低级日方职员更是家常便饭，而被骂的日本员工从不反抗。但他们不会打骂中国人，批评会有，但绝不会动手。据说这个是他们出国前外务省培训资料里的要求，还要求他们不能在本公司泡女人，所以这帮色鬼就从不干这事，出了公司倒是花天酒地。另外补一个，我以前公司里，员工犯错不会责罚。会批评会骂，但绝无扣钱降级这种事情，也不会叫你写检讨书。日本人认为犯错是企业制度不够完善或员工教育不够，单独处罚个人并无意义。总之，在感觉里跟国企更接近些，打工人喜欢，非常正常。唯一的缺点，就是工资不怎么高，但这也说明，现在打工人更在乎你是不是把他当人看，而不是单纯的钱多钱少。

我以前也在本子的独资企业当过几年生产工人，确认你说工资低，上班时间按劳动法来基本是对的，不过好像最近这个工厂也学坏了，招聘都给中介了