认识一大企业中层，这家企业被老美收购过又独立了，说老美来了后工人日子舒服不少

【本文由“你卤味”推荐，来自《特斯拉在打工仔圈子里，可是顶尖好企业，BYD的工人待遇甚至不如富士康？》评论区，标题为小编添加】

• 掌握可控核聚变

• 网上很多吹嘘外资怎么好，外资一般分为三类，欧美的（一整套完成经济殖民程序，让你心甘情愿让你替他买命，透明天花板，本土没有决策权），第二类日本，等级观念分明，你就打工的，第三类韩国台湾香港，血汗工厂，压榨当地，投机主义强烈，捞一把就走。要记住，外资对中国员工好不好，取决于中国的实力和发展，看看美国联合果品在拉美杀人放火的勾当，法国企业在非洲廉价掠夺资源，只有自身国家强大，这些外资才会用一副礼貌伪善的面孔对你。

我认识一个大企业的中层，那家企业被老美收购过，然后又独立了。

按他的说法，被老美收购后两边上层因为发展方向的问题，吵的非常厉害，关系也很差，他也很遗憾因为老美领导层的错误方向让公司错过了不少机会。

我问他老美对公司最大的影响是什么，他的回答是老美来了以后公司工人日子舒服了不少。工资还是那回事，但是细节上的待遇要好上很多。食堂饭菜质量味道上去了，价格是市价的不到一半（一碗量大肉足的牛肉面8块钱，排骨面7块钱），劳保用品全捡贵的买，厂里给住厂的员工加了不少娱乐，医疗设施。他们中层出差以前都是找个普通旅馆，现在报销可以到四星。

说实话，欧美企业对员工真的比中国企业大方。

我去过很多企业，中国的老板很多时候发工资的时候还行，但是其他地方对员工真的抠门。我们经常讲好的企业要有个好的人文环境，什么叫人文？就是把员工当人，人都是想要一个舒服的环境的，他们希望有个饭菜味道价格过得去的食堂，还算干净的宿舍，浴室和厕所，下班后有个地方打打羽毛乒乓活动一下，头疼脑热有个地方给他们开点药，味道难闻的粉尘大的地方有个好点的口罩等等。但是中国很多企业，尤其是小企业经常忽视这些。