合通机器人首席专家吕立山：法律AI对顶尖律所培养人才有何影响【走出去智库】

△走出去智库（CGGT）合通机器人首席专家吕立山在智合思享会·北京站演讲。

走出去智库观察  

11月18日，走出去智库（CGGT）合通机器人首席专家吕立山参加“智合思享会·北京站”的圆桌会议，发表了AI时代律所人才培养的演讲。本次思享会的主题是：顶尖律所的人才培养和品牌战略——英美律所经验和甲方视角。

美国凯易律师事务所上海首席合伙人张天镜、美国昆鹰律师事务所香港管理合伙人李周容、英国史密夫斐尔律师事务所合伙人费佳、英国高伟绅律师事务所中国区人力资源总监兼业务经理李冰新、东旭集团首席投资法务官苏度等嘉宾，分享顶尖律所人才培养和品牌战略的全新布局。

四年来，智合怀揣“用互联网连接法律人”的理念设立，通过互联网连接了近百万的法律人，于2018年推出智合“思享会”，进一步聚集引领法律行业的领袖、精英与智囊，旨在为法律人及其所服务的行业、机构提供一个私密、有效、国际化的新型学习平台。

今天，走出去智库（CGGT）刊发吕立山律师演讲重点内容，供关注法律人才培养的企业管理者参阅。

正文

演讲人/吕立山

走出去智库（CGGT）合通机器人首席专家

国务院国资委外国法律专家顾问

中伦律师事务所高级国际顾问

△智合思享会·北京站现场

法律人工智能（AI）对律所人才培养的影响

2016年谷歌AlphaGo战胜围棋顶尖高手之后，法律人工智能（AI）也被带火了，人工智能和机器人取代律师的报道不绝于报端。

关于人工智能（AI）的影响，最近李开复在他的新书《AI·未来》中认为，在15年内人工智能和自动化将具备取代40-50％岗位的技术能力，所有重复性的工作会被AI取代，但需要创新的工作、战略性和社交方面的工作不会被AI取代。

从法律行业来看，青年律师受到法律AI的影响较大，而合伙人律师受到的影响比较小。因为青年律师从事的基础性工作，往往具有重复性。合伙人律师一般从事社交性、战略性的法律工作。

所谓社交相关的法律工作，指的是基于律师个人的职业判断。我曾经接触过美国一家技术公司的创始人，向他介绍合通机器人，他表示可以接受机器人生成合同，对此也很欢迎，但还是需要资深的律师能够指导他在一些具体条款该如何制定，他仍然信赖资深律师的职业判断。

法律AI可以做的是基于优化的、非社交的法律工作，律师可以从优化层面走上战略层面，从非社交层面走向社交层面，这是律师培养需要考虑的。专业律师所做出的职业判断，这是法律AI工具取代不了的，也是以后律师培养的一个趋势。

因此，不见得每一个律师都很期待法律AI的发展，法律AI 的存在有利有弊。律所在青年律师的培养方面需要作出调整，在知识传递和积累方面要善于用好法律AI。

△智合思享会·北京站现场

国外法律AI工具不一定适用于国内

25年前，我在美国就曾参与法律自动化、程序化的工作。追溯起来，人工智能与法律的结合已经有30年历史，始于1987年在美国波士顿的东北大学举办的首届国际人工智能与法律会议（ICAIL），并最终促成了国际人工智能与法律协会（ IAAIL）在1991年的成立，旨在推动人工智能与法律这一跨学科领域的研究和应用。

目前，国际上的法律AI主要应用于在线法律服务、电子取证、从业管理软件、知识产权/商标软件服务、人工智能法律科技、诉讼、合同审核、法律检索、律师推荐、公证工具等领域。

国外法律市场比较发达的国家，在诉讼以及投资并购的尽职调查等方面已经广泛应用法律AI，在这些方面的AI应用国际和国内是可以通用的。但是，一些国外法律AI工具的应用并不适用于国内，如在合同审核方面，由于英文和中文的不同，国外的法律AI工具不能适用于中文语境。

合同审核是除合同起草以外需要比较大的工作量，特别是中国企业走出去与国外交易时，国外合作方提供的合同，国内有时很难明白背后法律条款的规定，这就更加需要法律AI的审核工作。由走出去智库（CGGT）主导研发的合通机器人正在与国际领先的AI技术公司合作，开发适用于中英文语境的合同审核功能。

总体而言，法律AI一部分是技术，一部分是内容。技术可以交给前沿的AI技术实现，律师所要做的是大量法律数据文本内容的储备，这是一个法律AI工具能够成功最重要的两个方面。