如果“歧视”由婚育的男女双方共同承担,那么女性有可能倾向于生育,男性则相反

【本文来自《企业不喜欢育龄女性不是歧视,如果男性也有了育龄假期,男性也会被同样对待的?》评论区,标题为小编添加】

目前的情况就应该推行男性也同休产假

你说的没错,这当然是一种牺牲,会导致企业对婚育的男性也歧视起来

但问题是,如果这种歧视只有婚育的女性承担,那就会导致女性倾向于不婚育

如果是由婚育的男女双方承担,那可能女性会比现在这种状况更倾向于生育,当然相应的,男性可能就会更倾向于不生育

就看这个博弈程度了

但如果婚龄男女都被歧视的话……其实企业能选的面也就不大了,毕竟新生人口不够,他们这种招人的时候挑挑拣拣的日子也过不了多久

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