泡泡玛特回应“女性面试需填生育计划”事件：个别分公司招聘不规范

6月4日，泡泡玛特对此前“女性面试需填生育计划”事件做出回应，称该事件是个别分公司招聘不规范导致，今后将会积极整改。

此前，有网友爆料，称泡泡玛特面试单要求填写近期是否有生育计划，而且仅限女性，在网络上引发了大量的讨论。

可以看到微博话题#泡泡玛特面试让女性填生育计划#冲上了热搜榜，目前已经积累阅读数据9934.6万，讨论数据7241。

有网友认为泡泡玛特的主要客户都是女性，如今却对女性搞性别歧视，很是讽刺。

事件经过发酵之后，泡泡玛特急忙于6月4日做出回应。根据新京报贝壳财经消息，泡泡玛特表示：首先，我们诚恳地向受到困扰的朋友们道歉。经调查发现，个别分公司招聘文件未按总公司要求调整。

管理层意识到，过去几年公司快速发展过程中管理上出现了一些问题。对此，我们高度重视并积极改进。作为一家女性消费者占多数的公司，泡泡玛特始终非常尊重女性。泡泡玛特女性员工占总员工的68.8%，近半年新入职员工中女性占比接近75%。未来，泡泡玛特期待有更多女性的加入。

尽管泡泡玛特已经公开致歉，但是从致歉报道的评论区可以看出许多网友仍对泡泡玛特持怀疑态度。

同时，在泡泡玛特做出回应后，新浪财经迅速发起了网络投票，根据投票结果显示，多数网友并不接受泡泡玛特的道歉。