劳动节思脑、体劳动作用价值与劳动分配

【摘要：脑力和体力劳动共创人类物质成果；其中脑力参与可多可少，多可大增效；而物质成果非经物质的体力劳动，无法实现。……“劳动”，有体力、脑力、复杂、简单、不可缺的必要性等区类之别，均可作为换取“收入”的“投入”；劳动的作用、价值应该全面综合评议，并体现在收入分配上。这样，才更有利于人们的收入分配比较公平、公正，也会有利于化解“社会分配不均，贫富差距拉大”等难题。】

举世共度的五一国际劳动节过去了。此时粗思略析“劳动”，且将所得记之如下，愿能对读者有所参考。

一、“劳动”，有体力、脑力、复杂、简单、不可缺的必要性等区类之别，这些劳动均可作为换取“收入”的“投入”

应该说，人类自古就有重脑力劳动、轻体力劳动的情况。“劳心者治人，劳力者治于人”，“君子劳心，小人劳力”，就反映了古人对脑力、体力劳动作用和价值的一种观念。

其实，客观的说，是脑力和体力劳动共创人类物质成果。而且，自古至今的现实是：物质成果非经物质的、体力的劳动，是无法实现的。

也就是说，从必要性的角度说，体力劳动的必要性，甚至大于脑力劳动。你看，人类在早期，不是主要在进行体力劳动？

那么，为何历史上会出现看重脑力劳动、轻视体力劳动的观念，并能较长期的存在、左右人们的思想和行为？这是因为，人们是逐步认识到，脑力劳动的参与，可以使人类创造物质成果增效。而且，多参与还可多增效、大增效。这也是历史上会出现看重脑力劳动、轻视体力劳动观念的客观原因之一。这也能使我们看到，脑力劳动，是随着社会的发展，人类的脑力劳动才出现并逐步增多。脑力劳动，在人类创造物质成果的历程中，曾是可多可少的。

而若进一步的察思分析，还可说，“劳动”除了可分为脑、体劳动，还可以分为：

——复杂劳动、简单劳动；

——不可缺的必要性劳动或投入（含体力、脑力投入乃至体力、脑力劳动的“代表、结晶”物，即资金的投入）。而这些投入，均可换取“收入”。

二、劳动，作为换取“收入”的“投入”，其作用、价值应该全面综合评议，并体现在收入分配上

既然劳动是可以作为换取“收入”的“投入”的，那么，就应该和可以按其作用、价值，来衡量收入分配。

而要评议、评价劳动的作用和价值，还应该全面衡量、综合考虑到“劳动”的相关属性特点及其作用。

在评价劳动投入的价值时，或许人们至少应该看到如下三点：

其一，脑力和体力劳动共创人类物质成果；其中，脑力参与可多可少，多可大增效；而从过往人类创造物质成果的历程看，物质成果非经物质的体力劳动，无法实现。而对体力劳动有不同增效的脑力劳动，其价值应较高及有其特点和不同。

其二，无论脑力还是体力劳动，都有复杂、简单之分。复杂的体力劳动（例如高技能的实体性体力工作），其创造的成果也会较多、较快、较高，其本身的价值也应该较高。

其三，“物以稀为贵”，劳动也以不可缺者为贵。不可或缺的必要性劳动或投入（含体力、脑力投入乃至体力、脑力劳动的“代表、结晶”物，即“资金”的投入），也是人类创造物质成果过程中作用价值较高的。

这就可以形成如下一些（并未完善的）推论：

——劳动的简单和复杂与其价值有关，不是简单的脑力劳动必定比复杂的体力劳动价值高；

——必要、不可或缺的劳动，价值较高；非必要性、非不可缺的劳动或投入的价值，不应高；

——即便是必要的、不可缺的投入，也不能因此抹杀其他劳动在成果形成中的作用和价值；同时，也应看到，一类(种)劳动的必要性程度，也会随需求的变化而变化；

等等

……

或可说，科学、客观、全面而不偏颇的认识各类劳动在成果创造中的作用、价值，依此来评定各类劳动投入的应得收入，这样来进行劳动分配，才可能是比较公平、公正的，也会有利于化解“社会分配不均，贫富差距大”等难题。

陶文庆（文磬）

备案个人主页中文域名：http://www.陶文庆.cn

非中文“备案个人主页”域名：http://twq5105.isitestar.cn