看到一个消息，目前外卖平台1000多万位外卖小哥

看到一个消息，目前外卖平台1000多万位外卖小哥，都不是美团饿了么的员工，而是属于外包的关系。

来看看京东是如何对待快递员的，截至2020年12月31日，京东员工数已达36万人，近80%一线员工来自农村地区。在京东，每个保安，每个保洁，每个快递员都必须跟京东直接签劳动合同，不允许有一个员工外包，刘强东坚持全额给员工交纳五险一金，他说，这个钱不能省！2017年，有一个快递员找到刘强东，他说刘总说你曾经说过，要全额给我们员工交纳五险一金，现在据传说我们的区总准备找外包公司，让我们去跟外包公司签。对此刘强东严肃的很高管说：因为公司每年都会有新的高管加入，他觉得你看我为公司省钱了，你只要把员工外包给第三方，立马我们一年可以省十七个亿，我一年就可以有十几个亿的净利润了，早都可以赚钱了。

按理说让员工和外包签，也是正规也是可以的。

刘强东认为，这样是耻辱的，这是一笔可耻的钱，这个成本远远是不可以省的，不允许做的，每个聘用人员，每个保安，每个保洁，每个快递员都必须跟京东直接签劳动合同，不允许有一个员工去给我做外包。如果你这家公司是靠克扣员工的五险一金，牺牲了他们60岁以后保命的钱，那是耻辱的钱，赚了多少都会让我的良心不安，我没有成就感，这家公司存在还有没有价值和意义呢。

1000多万外包和36万员工，虽然天壤之别，但是京东的做法给了外卖平台一个思路，对于那些全职的、业绩突出的外卖小哥，比如头部的10万、20万，是不是可以直接和外卖公司签订劳动合同。除了送餐高峰时段，这些外卖小哥可以做外卖平台上的跑腿代购、同城闪送等订单。