看到一个消息,目前外卖平台1000多万位外卖小哥

看到一个消息,目前外卖平台1000多万位外卖小哥,都不是美团饿了么的员工,而是属于外包的关系。

来看看京东是如何对待快递员的,截至2020年12月31日,京东员工数已达36万人,近80%一线员工来自农村地区。在京东,每个保安,每个保洁,每个快递员都必须跟京东直接签劳动合同,不允许有一个员工外包,刘强东坚持全额给员工交纳五险一金,他说,这个钱不能省!2017年,有一个快递员找到刘强东,他说刘总说你曾经说过,要全额给我们员工交纳五险一金,现在据传说我们的区总准备找外包公司,让我们去跟外包公司签。对此刘强东严肃的很高管说:因为公司每年都会有新的高管加入,他觉得你看我为公司省钱了,你只要把员工外包给第三方,立马我们一年可以省十七个亿,我一年就可以有十几个亿的净利润了,早都可以赚钱了。

按理说让员工和外包签,也是正规也是可以的。

刘强东认为,这样是耻辱的,这是一笔可耻的钱,这个成本远远是不可以省的,不允许做的,每个聘用人员,每个保安,每个保洁,每个快递员都必须跟京东直接签劳动合同,不允许有一个员工去给我做外包。如果你这家公司是靠克扣员工的五险一金,牺牲了他们60岁以后保命的钱,那是耻辱的钱,赚了多少都会让我的良心不安,我没有成就感,这家公司存在还有没有价值和意义呢。

1000多万外包和36万员工,虽然天壤之别,但是京东的做法给了外卖平台一个思路,对于那些全职的、业绩突出的外卖小哥,比如头部的10万、20万,是不是可以直接和外卖公司签订劳动合同。除了送餐高峰时段,这些外卖小哥可以做外卖平台上的跑腿代购、同城闪送等订单。500500500500500

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