阶层这事儿才是消费升级的原因,看着单位新人都是奔驰宝马,我也想换掉自己的斯柯达
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- 婆婆丁
就我个人感受,我们这个年龄的人(60后、70后),还是以勤俭为美,物欲没有那么强烈。我至今都觉得衣服破了应该补补继续穿的,实际上环境不允许了。也不崇尚名牌,没买过大牌衣服,衣服、鞋子都是千把、几百的,而且平均一年买不了一套衣服、一双鞋子。上下班地铁、吃饭单位食堂,花钱的地方不多,主要是家里基本不开伙,周末基本上都是一家人在饭店吃,虽然02年就买车了(捷达GDF),算是早的,但现在开的还是07年买的高尔夫,有三套房,每月需还8千多房贷。中部省会,我年税后在50左右,老婆10万出头,需要的话她可找到二三十的,毕竟零几年的国企财务总监当时就十几万了,但她喜欢到小私人企业工作,自在。
这些年主要的消费开支是孩子课外培训,但我对课外培训和一般家长观念不同,不觉得是不得不做的事,只是觉得孩子愿意上、钱又出得起,那就上呗,虽然上不上起码就我孩子效果来说,差别不大。现在澳门读大学,虽然费用不低,相比中学课外培训,倒是确定的。
我们部门和我收入一样的其他几位,除一位女的消费稍微高一些外,其他和我差不多。
一位今年退休的女员工,自己年收入20多万,儿子在硅谷,30万美元一年,老公开食品工厂的,也是地铁、公交上下班,也没见她买什么贵重的东西。
我觉得消费率50%挺好的,问题在于三块:一是低收入占比过高,消费不可能只有50%,而是远高于,需产业升级,提供更多高薪岗位。
二是房价过高,挤压了消费。
三是高收入人群中的私企业主,偷税严重,严重影响二次分配。
一看你就是国企负责人,这里其实有几个概念
一是有一定社会地位,有一定收入的人群倾向于舒适、整洁的穿着,因为他们自信,他们认为我是觉得不值当,而不是买不起,他们本身对奢侈品没有要求(不包括高收入的私营企业老板和二代等)
二是有时候在一定社会地位上,因为你的位置,不得不提升装备,否则你每天迎来送往的人都是国际名牌,你连雅戈尔之类的国内名牌都不穿,会在气势上弱化
所以阶层这事儿才是消费升级的原因,你是一线工人,你的同事朋友都是同一阶层,你们都会买同一层次的东西,你是国企老总,你们同事朋友都出国、买名牌,逼得你有时候不得不买。
就我本人而言,我比较喜欢性价比高的商务类新牌子,让我花大几千买衣服,我就感觉不爽,我宁可省下来买房子。但是现在单位里的小姑娘小伙子都是奔驰宝马的,我看着自己的斯柯达,有时候也会有换车的想法。