莫让人才政策进一步拉大区域差距

我们可以明显的感受到，近两年来各个地区“人才吸引战”打的是轰轰烈烈，各类人才优待政策如雨后春笋般澎涌而出。不可否认，人才正成为目前区域发展的最重要“战略资源”，但同时我们也要看到，对于人才的过度追求，很可能会导致区域发展的不均衡被进一步拉大。

沿海一二线城市对年轻人才的吸引力原本就超过内地城市，同时由于财政实力雄厚，沿海一二线城市有能力进一步围绕诸如智慧城市、宜居城市等概念进行基础设施投资和公共服务供给，这无疑更加吸引人才特别是年轻人前往。随着中国经济高质量增长更多依靠科技创新驱动，年轻人才的集聚效应越明显，越能实现可持续发展，而这反过来又会吸引更多年轻人前来居住和就业，从而形成良性循环。而面对年轻人才外流的压力，内地城市也纷纷推出包括落户和住房福利在内的种种优惠举措，但显然不是东南沿海地区对手。可以预见的是，在今后一段时期，沿海和内地、南方和北方、经济先行区和追赶区之间的差距，只会进一步拉大，哈工大深圳分校的录取分数线连续两年高过哈尔滨本部就是一个最好的例子。

而我国作为一个社会主义国家，最终目的是要实现共产主义，这就必须要让人民实现共同富裕，人民可以有先富后富，但先富应该起到带动后富的作用，而不是像现在这样先富压制后富。我觉得有必要加强政府有形之手因势利导各种资源更均衡地分配，特别是人才资源，这样才能在这次大力发展内循环的契机中，打破区域发展不平衡，只有区域发展平衡了，才能形成人才的良性竞争。