996的本质依旧是资本付出和劳动付出的价值认定问题

    现代的世界，在通行的经济价值认定上，依旧是资本付出远高于劳动付出。

    资本提供了工作环境、工作工具，而员工在这个平台上付出劳动。在这个过程中，资本以稀缺性、风险性占据主导，将与员工的合作逻辑变成了员工劳动付出的购买逻辑，主导了财富分配过程，进而劳动付出的价值认定被压低，员工议价权很弱。

    这是经济逻辑问题，资本都这么干，劳动付出一方就失去了选择余地，要么被迫接受，要么离开，循环往复。

    价值认定偏差，造成资本值钱，劳动付出不值钱，所以你干不干吧，来源便在于此。就像股市里平台类企业市值比制造类企业高得多，就算你技术顶天，可你利润不如啊。

    如果价值认定偏差被扭转，劳动付出的价值被正视，付出越多得到的合理回报越多，那怕的不是加班，而是创造的太少。

    但资本愿意降低自身价值么，或着让出部分议价权，甚至放弃部分财富分配权么，难，很难，凤毛麟角而已。