从拼多多员工猝死看狼性文化缺陷

最近拼多多员工猝死事件让咱们想起很多公司提倡的狼性文化。在几年前，仿佛只要公司普及推广狼性文化，就能战无不胜，攻无不克！

但今天我却看到了狼性文化的致命缺陷!

狼性文化的致命缺点是什么？或许很多人会说狼性文化塑造企业竞争力，但我在观察多个企业发展历史的过程中发现了狼性文化的致命缺点。

我发现狼性文化的一个致命缺陷，就是过度强调竞争后成员自立门户的可能性会比不提倡狼性文化的高！狼性文化都是利益驱动的，当没有共同利益或者边际效应递减，最后就是内爆狼性文化的前提是市场有足够的扩展空间，没有，就是自杀。所以在之前社会红利没吃尽前这种隐患还没暴露，但这几年社会红利见顶，隐患就一个个爆雷了！

内卷成了当今年轻人热门讨论的话题，没错，在内卷环境下的狼性文化是撕裂企业内部团结的最核心隐患！

比起狼性文化，咱们更要提倡蜂巢思维，这样才能形成真社会性的凝聚战斗力。