乡村学校为什么留不住教师？

上周五，一个在湖北三线城市当基层公务员的姐姐来清华进修，好几年没见于是见面聊了聊，她说过基层留不住人。

那个姐姐算是80初生人，她说来清华后还能见到这么多90后、00后真的不容易，她在湖北一个三线城市的开发区工作，85后都算年轻人了，在往后的年轻人在马路上基本上见不到，没有人愿意呆在三线城市里。

她们所在的开发区出了一系列新政策，最近来清华培训也是学习如何吸引人才，以及人才培养什么的，听完表示很绝望。她举了个例子。

她说现在武汉的本科毕业生的工资扣完五险一金，大约是4000多纯现金一月一发。但是年轻人一般住在市里，武汉租房还是挺便宜的，单位附近租个单间，然后你的吃住行都很方便，娱乐生活很好让生活满足。

你在三线城市的城市开发区，一般是城市边缘与城市有一定的距离，生活不方便，要是更村里就更难受了，需要买什么东西或者从事娱乐活动都需要进城，在大城市有足够便宜方便的公交车和地铁，来回一趟十块钱就搞定了，在三线城市郊区、甚至更远的村镇，一个星期只能往来城市一次，一次所需要花费的交通费可能比城市青年一星期的交通费用都高，年轻人自然不愿意呆。

其次，大城市就是五险一金、上税扣得多，但是最后说是4000多，可以直接给你的现金，实打实的工资是4000多，地方上说是政策好4000多，是各种费用加在一起4000多，而且其中有些费用不一定月月有，有的费用需要你完成什么工作目标之后才会有，或者没有完成既定目标的话，还要扣钱，总之是把你招来之前写的一大堆，最后能不能全部兑现又是另一回事了。

还有就是基层很多工作是要承担责任的，即使是乡村教师，你的学生要是被家里拉回去放牛了、家里太穷了逼出去早婚早孕出嫁了，你都要承担责任，你的学生的升学率太低、辍学率太高都要担责任，不像城市里面的中小学，除了违法乱纪小流氓，一般人不会不来上学的。如果不是乡村教师，如果是基层公务员，如果没有完成任务，就要被追责，即使是中层领导比如县市里面的处长，都是四十多岁的人了，相当于股级的，有的时候仍然害怕在任务量完成不了之前，跑路去深圳打工的大有人在，屡见不鲜。

另外有两点，一般被年龄大的人所忽略，这是代际文化的问题，第一点必须要指出的是老一代的人一直在村里没上过大学，没见过世面，所以他们可以在村镇里面呆下来。现在的年轻人最差也是在城里上过大专或者三本的，最差的大专或者三本也是在地级市，或者经济富裕的县级市，更何况最好的大专、三本都是在武汉等省会大城市，孩子们都是见过世面的，你享受过大城市舒适的生活之后，你让他们回到三线城市甚至是四五线农村要啥啥没有的生活，他们宁可赚的少一点儿，在大城市享受人生。大城市完成工作量就可以了，不需要凡事都自己承担责任，当然风险低，保命要紧啊！

第二点是老一代在乡村里拉关系都是酒桌文化，在85后以后的年轻人，都非常反感酒桌文化，新一代的文化人喝酒能力都不行，另外法制意识强，觉得有些事情可以按规矩办事就按规矩来，干嘛要喝酒，年轻人许多受不了基层的酒桌文化，新一代的女性也多希望自己的丈夫不喝酒，少伤身体，年轻人除了赚钱以外，更加追求生活质量，如果你天天让他喝酒，肯定不乐意。之前就有北大考古系毕业的朋友硕士毕业去基层工作，天天要喝酒，所以就裸辞，即使省所所长亲自挽留也无济于事，觉得基层受不了，又重新考博回到北大继续学习。

所以综合以上几点现实基层就是留不住人，早先80前一批二本毕业的，那个时候像武汉这样的二线城市还没发展起来，二本毕业的年轻人毕业后还愿意回到三线城市工作，等到如今这十年武汉、郑州、合肥等中部省会的崛起，使得二线城市与三、四线城市之间的距离被拉大之后，95后到00后的孩子们基本上就不愿意回来了，即使个别回来的，再跟别的同学比一比基本上觉得自己也无颜见江东父老，自己如果愿意去三线城市工作，也基本告别了之前自己在大学时期的朋友圈，中小学朋友圈当中比自己混的好的也丧失了，在大城市的话，还有同城相见，大家相念同乡旧情的稍微可以弥补一部分。所以一般还愿意去县级当公务员的，可能是来自于更穷的四线五线农村的，或者是国家级贫困县农村的孩子来到国家级百强县县城工作，也是为了改善生活，你再让他回到村里去，那根本就不可能了。

大姐说现在基层只有一种人或许能留住，就是没有人生追求的乖乖女，被家人忽悠回来，草草找个人嫁了，这样的女性有的或许学历相对还可以，如果没有很快嫁人的，也会觉得基层天天歧视大龄剩女有机会跑路就赶紧跑路，只有个别早早结婚生子的，有了家庭孩子新的寄托之后，本身人生也没什么追求才能留下来，但是这样的年轻女性有的生完一胎还有二胎，你指望她能在工作中什么时候能够发挥她在大城市的学识呢？根本就不能指望的。