不解决操作人员的激励问题,共享测试设备就是一个空洞的笑话
计量是制造的第二属性,但在大力发展制造的今天,却依然是被遗忘的野百合。
这两天在一个地方调研,发现一个怪现象。地方政府投入资金建立的公共服务中心,往往无人问津。投资几亿元建立计量检测中心,却用户寥寥。
因为这种计量中心,都要求很高的设备操作人员。而这种中心运行效率低下,薪资很低,没有办法留下高水平的操作人员。在花费巨资投在设备上,财政一点不眨眼,但在人力资源上的投入却吝啬如土财主。
奇怪的是,虽然是公共投资,但是收费却极其昂贵。一把游标卡尺的校准,需要150元,简直抵得上买一件新的。许多中小企业望而却步。
在共享设备上,政府没少花心思。为了解决铸锻、塑料部件等中小企业无法使用高昂设备的问题,政府曾对一家企业购买的设备,提供一定补贴;并且承诺,只要有三家用户使用,会再补贴一部分。
但实施4年后,没有一家来申请费用。因为企业不愿意让员工干外部企业的事情,而检测人员更没有积极性,干多干少都一样。
计量中心是精度的源头。它负责给企业的测量工具进行源头校准,是产品精度至少高两个量级。公共服务是中小企业的生命补给线。不解决操作人员的激励问题,共享测试设备就是一个空洞的笑话。
没有计量精度,哪来质量保障?