用村社换届夯实执政之基

用村社换届夯实执政之基

近日，宁波市召开村（社）组织换届工作领导小组第一次会议，总结前阶段村社换届准备工作情况，研究部署下步工作。高质量完成此项换届工作，是事关基层稳定发展的一场大考。本次换届与以往相比发生了许多变化，更是需要秉持上心、用心、耐心、虚心、初心去直面问题、解决问题，迎接新挑战新考验。

村社换届是党中央的统一部署，对此次换届提前安排、广泛动员，才能确保平稳过渡。各乡镇街道在充分领会上级精神，准确把握有关政策的基础之上，因地制宜、结合实际有序推进换届工作。在实际推进的过程中，提早准备，深入了解。抽调“精兵强将”组成村社座谈小组，赴各村社与每一个村民代表和党员面对面谈话，倾听群众声音，摸排选情，及时复盘，总结各村换届情况，做到对每一个村社心里有数，对每一个代表心里有数。

新要求代表新时期的村社发展新思路。党支书和村长由一人担任可以更好的发挥村社发现服务领头人的角色，更适应新时期村社的实际情况，确保党的声音切切实实落到基层，扎根基层。依靠各村党员力量，强化各村党员身份意识、责任意识，依靠党员联户现有基础，带动、凝聚群众，选出村民心中真正信服、认可的领头人，确保“领头雁”作用，加强基层治理体系和治理能力现代化建设。

村社换届更要用发展的眼光看待，要坚持当前换届和长期发展相统一，坚持以稳求进和以近固稳相统一，推动基层治理稳定、创新发展。不仅要着眼当前，更要放眼未来，考虑到五年、十年之后的选举。换届工作是否风清气正，是否选贤举能，直接影响群众对基层政治生态的感受、对全面从严治党的信心，也直接关系选举工作质量和成效。在换届工作中推动民生福祉、加快发展和增强百姓幸福感。

基层干部是党在老百姓心目中的第一面镜子，是党在老百姓身边的代言人、发声人。选好各村“领头雁”和带头人，是基层治理的重中之重，是乡村振兴的关键节点。这次的换届选举，是基层治理体系的一场深刻变革，是共产党为民务实、清正廉洁、服务百姓理念的一场深刻实践。