一个游戏区up对251的观点

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      Gustav的猫对这次事件的观点。其中有2个观点很有趣：

我国的定罪率高达99，这个全球第一，可以证明清白。

我国的劳动法是不是不切合实际，以至于大家都在打擦边球。

       下面是我的看法

       关于99，这个数据基本上是全球最高的了，德国那边好的检察官也不到60.而日本，有一个游戏，叫做逆转裁判，B站里面有一个长评，你可以知道这个数字有多恐怖，没有有利于检方的证据，本来不应该上报的啊。这个数据不能证明清白。那没什么可以证明的了。

       第2个于实际不切合导致擦边球的问题，我有一个例子，中国劳动法要求：

劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

       于是，就有了先2个4年，断几个星期，再来4年。这个人要不，要，又不想无限期合同。如果中国的企业家人人如此，这条法律，有用否？如果大企业都要玩擦边球，小企业会严格守法？

       其他的观点大家都讨论过了，就不再重复了。