郑强：大学生就业难是个伪命题

日前，太原理工大学原书记、知名教授郑强谈到当前社会弥漫的大学生就业焦虑，特别指出：“中国大学生就业难”是伪命题，针对由此产生的“读书无用”或“大学生过剩”的焦虑，是被过度放大的社会情绪。

作为当代有影响力的教育家、学者，郑书记看问题肯定比普通人深刻，有真知灼见。普通人一般都认为大学生不太容易就业，郑书记不这么认为，并且强调“工作好找，享受的工作难找”。

作者不太理解郑书记说的“享受的工作”是哪些工作。就大学生就业情况特意咨询了元宝，元宝说目前大学生普遍追求“稳定、高薪、大城市”，扎堆考公考编，公务员、事业编、国企总部是孩子们任职首选岗位，这些岗位普遍竞争激烈，部分热门岗位甚至出现一个岗位数千人报考的壮观场面。就是有编制的一个县城教学岗，也有全国各地数十名硕士、本科生报考，竞争可见一斑。不知道这些岗位是不是就是郑书记说的“享受的工作”？应该不是，公务员、事业编的基本属性就是为人民服务，怎么可能与享受搭边呢？

大学生就业的第二个选择，大多是“数字与AI”领域、“硬科技与制造”，包括IT/互联网开发、软件测试、大数据、人工智能应用岗需求旺盛，约占校招需求的20%–25%；此外，新能源、电子/通信、半导体、智能制造（如机器人工程）等也是工科生的主要流向。但是这些岗位显然对孩子们所学专业匹配度要求很高，如果不是相关领域，估计连面试的资格都不会有。这些工作，显然也难找，竞争激烈，不知道这些岗位是不是就是郑书记说的“享受的工作”？应该也不是，因为这些高科技领域，传说都有35岁现象，加班加点也是常态，根本不可能是“享受的工作”，没有哪个企业老板会招来一批准备享受的少爷。

退而求其次，基础职能岗也容纳了大量孩子，包括销售、市场营销、行政、人力资源等，不过听听这些岗位名称，肯定就不能归入“享受”的行列。

本来建筑工地也能吸收部分孩子就业，但是这几年房地产不景气，工地也不多，就是想搬砖，恐怕找到搬砖的活难度也很大。这个领域就别谈享受了，真说太阳底下搬砖的工作享受，容易挨板砖。

最后，是接纳大批不怕吃苦的孩子的服务行业，快递、外卖、骑手、网约车等等，这些就更不用剖析了，但凡还有别的出路，孩子们都不会选这些岗位。

作者是生活中的loser，没有机会见到名满天下的郑书记，也没有机会请教，到底哪些工作是“享受的工作”，孩子们的工作究竟该怎么选？

前几天看到一篇小文，就几句话。

爸爸卖肉供养我读了大学。

我现在跟爸爸一起卖肉。

他卖上午，我卖下午。

早知道不读书了，剁排骨的时候还得扶扶眼镜。