美媒承认中国青年弃追美国梦
心眼2018
为中国石油事业走南闯北……昨天 17:39
美媒承认中国青年弃追美国梦
（来源：商界观察）
2026年4月20日
当太平洋两岸的认知走向反向逆转，一场跨越世纪的人才与观念流动正在重塑全球格局。一边是美国对华好感度三年翻番，年轻人争相追逐“中国热”；另一边是中国人对美国的向往持续降温，“美国梦”从信仰变成需要审慎考量的选择。这种双向认知的转向，不是偶然的情绪波动，而是社会治理、发展环境与价值认同深刻变化的必然结果，背后藏着两个国家截然不同的现实答卷。
一、双向逆转：好感度的反向博弈
4月中旬，美国皮尤研究中心发布的民调数据引发全球关注：27%的美国成年人对中国抱有好感，较2023年的14%几乎翻了一番，这是美国公众对华好感度连续第三年回升，已恢复至2019年的水平。尽管仍有约七成美国人将中国视为“竞争对手”，但将其视为“敌人”的比例从2025年的33%降至28%，负面观感者较上年减少6个百分点，创过去六年最低。
这种好感提升在年轻群体中尤为明显：50岁以下美国成年人中，34%对中国持积极看法，是50岁以上群体（19%）的近两倍。与此同时，外网悄然兴起“BecomingChinese”（成为中国人）热潮，各国网民纷纷化身“精神中国人”，“中国人”成为一种潮流、养生目标，甚至是表达态度的符号，《纽约时报》解读称，这背后是中国文化、生活方式与发展活力的吸引力。
而在中国国内，对美国的认知却走向完全相反的方向。曾经，“美国梦”是无数中国人的信仰，无论是求学还是就业，太平洋彼岸的土地被视为“山巅之城”。但如今，中国社交媒体上“斩杀线”的讨论持续发酵，网民们探讨有多少美国人生活在危险临界点——一张医院账单、一次错过的薪水，就可能让人滑入贫困，“最终被社会斩杀”。这种认知的转变，并非凭空而起，而是长期现实积累与时代变化的必然结果。
二、中国侧转向：从向往到回流的现实逻辑
中国人对美国的向往消退，核心源于多重现实因素的叠加，而“归国潮”的兴起，正是这种认知转变的直接体现。
（一）安全与稳定：不可替代的吸引力
安全是生活的基本底色，这一点在中美对比中尤为突出。2024年，中国每10万人命案发生数仅为0.44起，长期处于全球命案发案率最低国家行列；而美国2025年35个城市平均凶杀率虽降至10.4起/10万人，较2021年的18.6起有所下降，但仍远高于中国。更令人不安的是，美国枪支暴力频发，2025年超1.46万人死于枪支暴力，另有约2.61万人受伤，无家可归者与高犯罪率在沿海城市广泛存在，成为中国移民难以忽视的现实。
对于中国年轻人而言，这种对比带来强烈的安全感认知。哥伦比亚大学研究生江雨儿坦言，她对纽约高昂的生活成本以及亚裔女性在地铁上遭受的骚扰感到沮丧，回到中国工作成为有吸引力的选择，即便回国后的薪水远低于美国。这种选择背后，是对稳定社会环境的朴素追求——无需担忧出行安全，无需为突发疾病账单陷入绝境，这种安全感是许多美国城市难以提供的。
（二）生活与发展：国内环境的持续优化
近年来，中国城市的宜居性与发展活力持续提升，成为吸引人才回流的重要引力。从基础设施来看，中国城市交通网络日益完善，轨道交通、智慧交通快速普及，长三角、成渝等城市群被受访者视为未来最宜居宜业的区域；上海更是跻身《TimeOut》2026全球最佳城市第二名，凭借餐饮、文化、生活成本等维度的优势，展现出强大的生活吸引力。
从生活品质来看，中国城市干净整洁，15分钟生活圈配套完善，口袋公园、特色街区随处可见，既有绍兴、嘉兴等“舒适之城”的闲适，也有北京、上海等一线城市的活力。从发展机会来看，国内产业升级加速，杭州、成都、重庆等新一线城市凭借政策扶持与产业优势，对海归人才的吸引力持续攀升。
人才回流的趋势愈发明显：2025年，中国留学回国人数达53.56万人，较2024年增加4.06万人，较2023年增加12万人，回国率高达94%。在科技领域，回流趋势更为突出。2021年，超过1400名在美国工作、学习的中国科学家离开美国岗位返回中国，较前一年增加22%；2010至2021年，近1.25万名华裔科学家从美国流向中国，其中超半数在2017至2021年间离开，回流速度不断加快。
中国的科研投入、尖端实验室与开放的创新生态，成为吸引顶尖人才的核心引力。普林斯顿大学研究显示，中国对科研的大力投入、较高的社会声望以及具有吸引力的薪酬待遇，是推动人才回流的关键“拉力因素”。与此同时，美国针对华裔学者的持续打压，成为推动人才回流的“推力因素”，让越来越多科学家选择回国发展。
三、美国侧转变：好感提升背后的现实动因
美国人对华好感度的提升，并非单一因素作用，而是中国发展成就、文化魅力与全球格局变化共同作用的结果。
（一）中国魅力的全球渗透
近年来，中国的文化魅力与生活方式持续吸引美国民众。外网“BecomingChinese”热潮的兴起，正是这种吸引力的直观体现。许多美国年轻人通过短视频、影视剧了解中国，被中式养生、传统服饰、美食文化等吸引，“中国人”成为一种潮流符号。《纽约时报》指出，对这些网民而言，种族国籍无关紧要，“中国人”代表着一种令人向往的生活方式与文化认同。
与此同时，中国的发展成就也让美国民众对中国的认知更加客观。上海跻身全球最佳城市第二名、中国城市宜居性持续提升、高铁网络覆盖全国，这些成就打破了部分美国人对中国的刻板印象。在科技领域，中国的人工智能、新能源、航天等领域取得突破性进展，吸引全球关注，进一步提升了中国的国际好感度。
（二）认知转变的深层逻辑
美国民众对华好感提升，也源于对中美关系认知的理性调整。尽管多数美国人仍将中国视为“竞争对手”，但越来越多人摒弃“敌对”思维，倾向于以更客观的视角看待中国。这种转变与中国长期坚持和平发展、开放包容的外交政策密切相关，也与中美民间交流日益密切密不可分。
年轻一代美国人的认知转变尤为明显。他们成长于全球化时代，对中国的了解更为全面，较少受传统偏见影响。34%的50岁以下美国成年人对中国持积极看法，远高于年长群体，这预示着未来美国对华认知将持续向理性、客观方向发展。
四、认知逆转背后的时代启示
中美两国民众认知的双向逆转，折射出全球格局的深刻变革，也为两国关系发展与全球治理提供重要启示。
（一）发展是赢得认同的核心根基
无论是中国人对美国向往的消退，还是美国人对华好感的提升，本质上都是发展成果的吸引力体现。中国通过持续发展，提升了城市宜居性、安全水平与创新活力，赢得了本国人才的认可与国际社会的好感；而美国在社会治理、安全保障等方面的短板，导致其吸引力下降。这充分证明，一个国家的发展成就，是赢得国内外认同的核心根基。
（二）开放包容是促进理解的关键路径
“BecomingChinese”热潮的兴起，体现了中国文化的开放包容与全球吸引力；中美民间交流的日益密切，也推动了两国认知的理性转变。在全球化时代，不同国家、不同文化之间的交流互鉴，是消除偏见、增进理解的关键路径。唯有坚持开放包容，才能打破认知壁垒，构建更加和谐的国际环境。
（三）理性认知是大国关系的重要基础
尽管中美两国部分民众的认知发生了反向转变，但两国作为全球最大的发展中国家和发达国家，依然存在广泛的共同利益。越来越多美国人将中国视为“竞争对手”而非“敌人”，这种认知转变有利于中美关系的健康发展。两国应秉持理性客观的态度，加强沟通与合作，妥善管控分歧，共同推动全球和平与发展。
从“美国梦”的褪色到“归国潮”的兴起，从美国对华好感的翻番到“中国热”的全球蔓延，太平洋两岸的认知逆转，是时代发展的必然结果。这背后，是中国发展成就的吸引力，是美国社会治理短板的凸显，更是全球格局深刻变革的生动体现。
对于中国而言，这是持续提升国际影响力、推动文化走出去的重要机遇；对于美国而言，这是反思自身发展、优化社会治理的重要契机。无论如何，这种双向认知的转变，都在提醒我们：唯有坚持发展、开放包容、理性互鉴，才能在全球化时代赢得更广阔的发展空间，共同构建人类命运共同体。
英国《经济学人》网站12月2日文章，原题：美国正愚蠢地挥别数以千计的中国科学家 长期以来，在中国出生的超级天才们一直站在美国创新的最前沿。逝世的诺贝尔物理学奖得主杨振宁便是其中一员。然而，推力（如特朗普政府对各类新移民的敌意）与拉力（包括中国对科技的慷慨支持）的共同作用，正促使许多人走上杨振宁晚年的道路：他80岁后回到中国任教。如今，大批中国年轻人已不选择美国。这种变化在留学生、科学家和科技从业者3个群体中尤为明显。这将同时损害美国顶尖学府和最具创新力的企业。
在中国出生的科学家曾长期占据美国外国研究人员的主体。当前世界两大经济体激烈贸易冲突之际，大批人才出走将侵蚀美国在科技竞争中相对中国的一大优势——吸引并留住顶尖人才的能力。但美政府似乎并未意识到这点。今年5月，国务卿鲁比奥宣称将大力撤销中国学生的签证。9月，美国国会下属的一个委员会以中国学生可能与军方有联系为由，鼓吹对中国学生的签证进行更加严格的限制。美国政府的敌意令赴美留学仿佛成了一种昂贵押注。与此同时，美国高校在中国的声誉持续下滑。
10年前，归国留学人员被视为“竞争中的赢家”，能在中国获得优渥职位。如今这种优势正在消退。纽约的雪城大学社会学家马颖毅说，如今中国雇主认为本土毕业生与在美国受过教育的海归实力相当甚至更胜一筹。年轻的中国学生——尤其是顶尖院校的毕业生——如今更倾向于留在国内。科学家群体中也呈现类似趋势。普林斯顿大学的有关研究显示，2010年到2021年间，近两万名华裔科学家离开美国。
中国成为受益者。2021年，2/3离开美国的华裔科学家选择回到中国。原因日益明朗：本世纪以来，中国研发投入大幅增长，且有成熟计划为归国学者提供丰厚待遇。中国明白，一位顶尖科学家的引领往往能带动更多人才回归。
科技领域将是美国下一个需要担心中国人才离开的领域，尤其是人工智能（AI）等关键产业。硅谷依然云集中国顶尖人才，因为美国仍是全球AI人才的首选目的地，但中国才是这些人才的主要来源地。许多美国大型企业也都依赖中国员工的专业知识。尽管美国作为全球AI中心遥遥领先，但中国正稳步追赶。专家认为，赴美人才输送渠道正在收窄，中国高校和企业正在产出更重要的人工智能研究成果。
美国某AI企业的一名华人华裔雇员透露，多名同行已放弃美国博士学位，转投中国AI企业。美国越是排斥这些杰出人才，他们在中国受到的欢迎就会越热烈。（乔恒译）
