在体制里别去“合群”，若真合了那“羊群”，便也成了寻常的羊

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• guan_16297828981871

• 能在体制内步步高升的人必有长项。你的同学踏实肯干，一般人比不了。

  在“羊群效应”下，多数人会收敛个性，努力让自己“合群”。

  想脱颖而出，就得与众不同。

你说的这个理，我倒想起当电视剧《黄河纤夫》，那拉纤的，几百号人，号子一喊，齐齐地往前挣，我想这便是“羊群”，是常理，是多数人求安稳的路。可你细看，那领头的、喊号子的，总不是寻常人。他要么嗓门格外洪亮，能压得住风浪；要么眼力格外毒，能瞅准那暗礁险滩；要么就是有一股子狠劲儿，旁人歇得，他歇不得，他得插诨打趣，给自己的纤友加油打气，还得左看右顾，探查前后周围有没有险情。。。。

体制里头，也是如此。那步步高升的，你说他没长项，那是气话。他的长项，未必是业务上掐诀念咒的神通，或许是能容人，或许是能忍辱，或许是能于无声处听惊雷，把上头的难处想在头里，把下头的苦处看在眼里。这便是他的“与众不同”。

我那同学，踏实肯干，耐得住烦，这便是他天生的长项，是旁人不屑学的“笨功夫”。这世上的聪明人太多，都想着走捷径，反倒把那最笨的“踏实”给丢了。他守着这个，便是守着一座金山。旁人笑他傻，那是旁人没看透。这体制的营生，做到最后，比的不是谁更机灵，比的恰恰是谁更“耐烦”，谁更能把琐碎的事办得滴水不漏。

所以，要我说，在体制里别去“合群”。若真合了那“羊群”，便也成了寻常的羊，再无出头之日。该做的，是把那“踏实”二字，磨成一把锥子，放在口袋里。时候到了，那锥子尖儿，自然会扎破布袋，露出来，让上头的人看见。这便是不合群的“合群”之道，也是那纤夫里头，能喊号子的不二法门。