职场中少去判断对错，特别是在民营企业内

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看得出来，你是有正义感的人。人有正义感是对的，你做得没错。也看得出来，你的上司处理方法是有问题的，大概率你所在的公司也有较强的草台班子属性。

没法给出绝对合适的建议，因为每家公司的环境都不一样。但从一般意义上来说，给你提几个建议：

1、职场中少去判断对错，特别是在民营企业内。如果你是在体制内公司，有党纪国法在给你撑腰，你的做法我觉得值得大大地点赞。但是对民营企业，我只能说，在资本家眼中，本身没有这些规矩，包括民营企业的高管，也是这么看的。他们只关心多挣钱，少出乱子，正义？与他们有多大关系？当然，这不绝对，但我认为是绝大多数民营企业都如此。职场中的对错标准，不是源自我们的认知或内心的正义，而是掌握在在你的上司，或你的老板手中，他们没有对错的标准，只有赚不赚钱的标准，特别是中小型企业。这很残酷，但也很真实。所以，不要去把这些问题用对错的标准去判断。

2、在职场中，遇到与自己三观合拍的上司和同事，不是很容易的事，毕竟大家的首要任务都是生存，说俗一点，都在苟活，那么自己就多一点宽容。理解了这一点，就把自己能保护得好一点，不是要你去改变自己内心的原则，而是多琢磨一下在做事和处事上怎么更有方法和技巧。

3、对于自己，要么找与自己合拍的环境，要么事不关已高高挂起。不要去做无谓的斗争和牺牲，为老板多一套别墅或豪车而牺牲自己，没必要。