AI会不会导致全民失业？

文：蔡垒磊

很多人都在焦虑AI会导致“全民失业”，焦虑自己的工作会不会被AI给替代掉。我先说结论，工作本身不会集体消失，“为社会创造价值”这件事也是永远不会消失的，但“低效地创造价值的方式”一定会被替代，当下的大多数做法也一定会被替代。

有AI做员工，是不是就不需要员工了？不是的，比如我有了OpenClaw，或者以后有了牛逼得多的版本，随便说句话，AI就能帮我做完，那我未来还需不需要员工？答案是需要。因为我需要的指令太多了，并不能每一个指令都分解到极致，然后全都由我去review每一个细节。我需要更多人的“主动智慧”加入到这个系统里，因此我一定还需要员工，只不过我不需要那么多的员工了，我只需要少数“一个人就能掌控很多不同的agent，达到以前5个人10个人甚至更好的产出效果”的员工。

那如果10年以后，大家都是这样干活，原先的那些人呢？自然就从原来的岗位上淘汰下来了——这是一种结构性淘汰，即不是你做得比之前要差，而是别人有了超能力而你没有，那你就“相对差”了。所以我建议每个人都至少得用一两个自己觉得能帮上忙的AI工具，去优化一些工作流程和做事方法——不需要学会使用所有的AI工具，也不需要焦虑说自己有什么没学会，就会被社会给淘汰，但必须把至少一两个跟你工作最相关的，最能提升你工作效率的东西给用起来——不能人家都神装了，你还跟人拼裸奔能力，这肯定是会出问题的。

那淘汰下来的人怎么办？不用担心，总有事情做的。我之前举过一个例子，1个人种了原先需要10个人种的地，那9个人怎么办？做理发师，做美甲师，做厨师，甚至专门去热门餐厅门口给人排队取号——即原先没想到“这些事儿还能做得这么细”，“这种事儿还能有专门的人去干”的，现在闲的人多了，自然有人去干了——这就是技术带来的红利，不会让所有人都失业，而是让一部分用到新技术的人升级成超级人类，然后强行让另一些人换其他事情去做，迫使这部分人去思考“我还能为社会创造什么别的价值”，只因为“原先我能创造的价值，社会已经不需要了”。

无论怎样，从今天开始记住一个原则，那就是在价值创造中，尽量减少人力占的比例，只挑最核心的部分做，把它做得越来越深（省下来时间是为了把核心部分做深，而不是什么都不做），其他都让机器和系统去完成，那未来就一定能比其他人更有竞争力。

不管你现在做的是什么，这条路100%是对的。

（完）

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我是蔡垒磊，感谢你的阅读。

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