很多厂有一个现实矛盾，就是不愿意培养工人，只想用现成的

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• kipo

• 好厂子你进不去，进去了你也上不去；差的厂子，进去了怎么死的都不知道……

  但真到了要赚钱的时候，也没法选择，现实就是进厂的年轻人不知凡几。说招不到人的，估计是招不到高素质的人才吧，但是这些人才也有进厂的朋友啊，估计打听一下就不敢进了……

  年轻人不愿意进入制造业，没什么问题啊，不是还有中年人么……

很多厂有一个现实矛盾，就是不愿意培养工人，只想用现成的。其实现下很多工厂的技术水平，一般工人只要有高中学历加技能培训足以胜任。但工厂没有冗余的人力指标，要求工人一入职就要独挡一面，快速完成生产任务。导致隐形的形成一个门槛，很多想进厂的人进不了，在现实的生存压力下，只能在没有门槛的类似快递保安之类行业打转消耗时光。