由于国内市场巨大，使国内外球员收入与水平倒挂

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• guan_17656813791259

• 不能，中国足球存在三方面的原因，如果这三方面的原因不解决，中国足球永不出头之 日，

  一，人才问题，中 国足球无法吸引优质的人才去参加培训，这造成了可造之材非常有限，

  二，系统问题，中国没有球探，没有球探就无法发展球星，就是发现了好苗子，资金谁来出，去哪里培训，收益又怎么安排，培训失败后又怎么补偿，培训机构的损失又由谁来承担。

  三，没 有强大的激励 机制，发现和培训球星后，可以得到什么样的激励不明白，没有激励就没有强大的动力，球探，初始教练，中青教练，培养的俱乐部，投资者。。。

  我从不看中国足球，我知道它必输--我不想伤心，也不看外国足球----输赢与我无关

1，人才不是问题。之前足球确实缺人才，95-04青训断档接近10年，对应就是现在的国足无人可用。像本届U23也奇缺进攻球员，只能从U21抽调。2015年之后开始抓青训，目前青训人员数量比最少时增加了近10倍。可以预见，未来如果教育继续卷，而跨越阶层的路被封死，那人才自然会溢出到其他赛道。会有一些身体出众、智商到达985学校的孩子选择足球。

2，系统是大问题。简单归纳是：当前足球体制既不符合国情，也不与世界接轨。球探问题就是其中之一。为什么没有球探？因为足协之前的注册制将青少年球员与俱乐部之间的合同变成实质性的“卖身契”，例如孙继海的“嗨球少年”球员如果要退出，需要支付266万元的违约金，而恒大之类甚至有上亿元的违约金。小球员不听话就直接让你踢不上球废掉，更不可能转会。球员无法自由流动，那球探又有什么意义？这种制度无论在欧洲、美洲都是无法想像了。所幸今年这个制度开始逐步废除了。

3，正向激励机制。由于国内市场巨大，使国内外球员收入与水平倒挂。中超顶薪300万元/年，球队水平大约相当于西班牙第3级别联赛西协甲（半职业）的水平，比如中超替补球员杜月徵放弃中超联赛的几十万元一年的收入，去西协甲去提升自己，在西班牙的收入是多少？1000欧元/月，低于当地最低工资收入。每次去球场训练都只能蹭队医的车。请问这种情况，你愿意留在国内稳定的挣高薪，还是出去闯荡？