只用高知识分子为官，走精英化治理之路，是美国已经实践证明的失败之路！

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要想保持公务员队伍的纯洁性，关键是要提高公务员的人民性，也就是说公务员的招收，应当给忠于国家，并有志于服务人民的各阶层的人，一个公平的机会。我国古代历朝的科举制度，发展到王朝末期，大多会被世家和官僚集团控制，说明这个制度有先天缺陷。新中国成立后，能有快速的发展，与党坚定为民的决心有关，但根本的还是打天下这批人，他们都是各行各业出来的，党具有强烈的人民性，才会考虑各阶层人的生活。而建国这么多年了，现在的公务员选任，又开始有科举味道，一味强调要考试，要高文化学历，这样的公务员队伍，有人民性吗？没有人民性了，自然就会不亲民，不会考虑人民，自然就易腐败。腐败是一个生态问题，要改变这种生态，公务员的大众化就是必须的。从公务员的实务来看，很多公务员并不需要太高的知识架构，更多需要的是对党和人民的忠诚，对事业的坚韧不拔、亲历亲为，能与百姓说得上话、理解百姓的苦和难，实事求是的做百姓需要的事，这才是维护党执政的根基！高学历意味着高投入，高投入会追求高回报，只用高知识分子为官，走精英化治理之路，是美国已经实践证明的失败之路！而这个失败之因，就是脱离人民！一定要重视这个问题。