公司运营一片大好，效益产能都创新高，却传出来准备柔性裁员了…

【本文来自《巴西资源比中国丰富，人口才两亿，比中国就业难得多卷的多》评论区，标题为小编添加】

我年轻时读的是一本大学，毕业后找的新兴行业的国企，行业稳定企业可靠，我自己工作也没问题。当时估计能安稳个十几年，再长，看不到了。一八年，贸易战科技战爆发，我们行业出于斗争前端，能预计到国家肯定会死保，等于我们行业企业都可以安心度日。这一切都预示着我可以安心做到退休，吧？到今年，公司运营一片大好，效益产能都创新高，是不是稳了？大错特错啊！现在传出来的是公司准备柔性裁员，还传出部分部门功能及岗位要外包……这谁能想得到？到上有老下有小最关键的时候，风险突然莫名其妙的就来了。我已经算是就业考虑够保守安全了，就这样都逃不掉中年危机，何况就业比我差的人肯定是绝大多数——比我更安全的大概只要公务员了。我就想问，在这个没有职业收入安全感的情况下，生孩子不是害人害己么？我爸当年是军工研究所的，五十八岁被强制内退，好歹那时候我已经工作了，要是当年我还在读书，家里也不好过。想不到现在我也面临职业危机了，而我的孩子还在读书。