深入实施人才强国战略，汇聚中国式现代化强大动能

当前，我国正处在中国式现代化建设的关键时期，深入实施人才强国战略已成为推动高质量发展的核心任务。国家层面通过顶层设计明确人才引领驱动战略，国务院常务会议聚焦场景应用与人才培养联动，为人才发展提供根本遵循。各地积极落实中央部署，如四川省出台人工智能人才专项方案，成都市推出全周期人才服务措施，共同构建起多层次、差异化的人才政策体系。这些举措充分彰显了人才作为“第一资源”在现代化建设中的基础性、战略性地位。

为充分释放人才创新活力，必须持续深化体制机制改革。要坚决破除“四唯”倾向，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。四川省在人工智能领域取消职称学历限制，推行多元化评价方式；成都市赋予用人单位人才评价自主权，构建覆盖创新创业全周期的金融支持体系。同时，应强化企业主体作用，引导如安徽投资集团、江苏国信集团等企业将人才发展融入战略部署，通过校企联合培养、订单式培育等方式，拓宽高水平创新人才的源头活水。

汇聚创新人才是一项系统工程，需要政府、市场、社会协同发力。要实施更加开放有效的引才政策，精准引进国际顶尖人才和创新团队。通过打造国际化研发平台，营造鼓励创新、宽容失败的社会氛围，提升人才集聚效应。唯有持续优化人尽其才的政策环境，让各类人才的创造活力竞相迸发，才能为中国式现代化注入强大动能，为实现民族复兴提供坚实人才支撑。