评论 | “印满全球”，印全球人才输出是什么情况？

图源：《纽约时报》

面对全球人才变局，印媒也有不同的思考。有认为可以向全球输送人才，并持续扩大印度软实力的；

有认为面对美国和中国的签证变化，印度应当抓住机遇吸引“海龟”。最重要的是，回流人才促成了中国科技如今的飞跃，“中国行，印度也一定行”。

一、印度的人才回流

新德里电视台9月29日发的驻伦敦高级记者的文章《印度能否像中国大陆和中国台湾那样拯救其流亡的程序员》，呼吁吸引人才回流。

这篇文章的思考非常像90年代以来很长时间我国媒体热议的话题，怎么让留学生回国支援祖国建设，“海龟”一词曾长期占据我国媒体热点。但是，真的又是印度人想的“中国行，印度也应该行”吗？

文章在讲了特朗普修改H1-B签证政策粉碎了很多印度优秀学子的美国梦，并冲击到美国自身的未来之后，重点提到“危机也是机遇”：美国有超过四百万印度侨民专业人士，即使只有一小部分回到印度，也能受益匪浅。

文章举例说，在2000年代，中国学生和专业人士获取美国签证的难度加大了，许多人回到了中国。北京已经预见到了这一点并做好了准备。很快，它开始提供慷慨的助学金、税收优惠、回归计划和灵活的签证类别。这些归国人才创建了新的巨头如阿里巴巴、腾讯和百度，还为中国的AI和移动革命播下了种子。中国将在十月推出K签证，类似于美国的H1-B签证，印度不能落后。

韩国和中国台湾在20世纪80年代和90年代做了类似的事情。通过提供有竞争力的薪酬、研究自主权和尖端实验室，吸引了成功的海外科学家、研究人员和工程师，建立了世界领先的芯片产业。今天，韩国的三星和中国台湾的台积电主导着半导体供应链。这些革命不是由外国专业知识的进口推动的，而是由他们自己的人才回归推动的。

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文章坦陈，人才不会仅仅因为感情而回来。为此，印度应做这些准备：提供具有全球竞争力的薪资和其他与西方相当的福利；建立一种奖励创造力的工作文化，而不是在繁文缛节和等级制度下扼杀创造力。最重要的是：一个吸引顶尖人才和最杰出头脑的“勇敢国家项目”。

这位作者也是雄心壮志，他称，如果中国台湾和韩国能够建立芯片帝国，中国大陆能够通过回流移民实现AI的飞跃，印度就没有理由不能在半导体、生物技术或量子计算领域播种一场复兴。这不是幻想，这涉及到雄心，并且要有政策支持。这就需要强有力的领导也就是莫迪来实现。

莫迪将“自力更生的印度”作为长期口号，谈论过印度作为未来半导体、人工智能和数字创新的中心。作者认为，特朗普的签证冲击可能是一个意外的开口。希望莫迪总理能够以新的决心采取行动，将危机转化为本土革命。毕竟，历史很少会两次敲门。

二、印度的人才输出

《第一邮报》（Firstpost）10月4日文章，全球到2030年将面临8500万的人才短缺，而印度具有独特的优势填补这一缺口。

目前海外印度人是全球侨民最多的。

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在俄罗斯，约有62825名印度人。这个不断增长的群体主要由学生（攻读医学和技术学位）、商人和大量填补劳动力短缺的工人组成。预计到2025年将有超过4万名印度公民到俄罗斯工作。

在西亚，有超过900万的印度裔群体，主要居住在阿联酋（超过350万）和沙特阿拉伯（约250万）。他们从事技术和非技术工作。移民群体也增强了印度在该地区的软实力和文化参与，例如宝莱坞巨大存在感、最近在阿布扎比的印度寺庙。他们每年向印度汇回数十亿美元的汇款。

在美国，有超过520万的印度裔，是美国第二大的亚洲族裔。自2000年以来，印度裔美国人的数量增长了超过174%。特点是教育水平高，家庭收入中位数显著高于全国平均水平，有一半的家庭收入超过16万美元。

在英国，有超过180万印度裔，是英国最大的少数族裔群体，其历史根源在于历史和殖民时期的联系。

在加拿大，有186万印度裔，是该国最大的非欧洲族裔群体，并且是加拿大增长最快的移民群体。印度也是加拿大国际学生的最大来源国，印度学生占据了加拿大国际学生的约40%，而且还是2025年近80%的印度学生签证申请被拒绝的情况下。

在澳大利亚，有97.6万印度裔，占澳人口的3.8%。是澳大利亚平均年龄最年轻（34岁）且增长最快的群体，无论从绝对数量还是百分比来看。

在日本，IT、AI、数据科学等领域每年面临近25万的人才短缺，预计到2040年将失去超过1100万工人，按照9月底达成的“印日人力资源交流与合作行动计划”，未来五年印度将派遣5万名技术型人员和后备人才输出到日本。

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在以色列，主要是需要印度工人填补2023年10月冲突后建筑行业严重的劳动力短缺。数千名印度工人在双边框架协议下抵达以色列，目前仍在继续招聘更多工人。

该文称，FICCI-KPMG的《印度劳动力的全球流动性》研究报告估计，到2030年，全球技术工人的需求将超过供应，导致超过8520万人的人才短缺。二十五年后，这一缺口可能达到2.5亿。印度在填补这一缺口方面具有独特的优势。

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