以铁规矩锻造基层干部好作风

一、立规明矩，划清行为边界

制定涵盖工作纪律、廉洁自律、服务群众等各方面的规章制度，明确哪些事可为、哪些事不可为，让基层干部在工作中有章可循、有规可依。比如，针对基层工作中可能存在的吃拿卡要、推诿扯皮等现象，制定严格的禁止性规定，并明确相应的处罚措施。同时，随着时代发展和工作变化，及时对规矩进行修订完善，确保其科学性和时效性，使规矩始终成为约束基层干部行为的“紧箍咒”。

二、强化监督，确保规矩执行

建立健全全方位、多层次的监督体系，整合党内监督、群众监督、舆论监督等力量，形成监督合力。通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，对基层干部遵守规矩的情况进行严格监督。对违反规矩的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，让规矩真正“带电”“长牙”。同时，注重监督结果的运用，将监督情况与基层干部的绩效考核、评先评优、职务晋升等挂钩，激励基层干部自觉遵守规矩。

三、激励关怀，激发担当动力

建立健全激励机制，对在工作中勇于担当、积极作为、为民造福的基层干部给予表彰奖励，让他们在政治上有荣誉、经济上得实惠、社会上受尊重。同时，关心基层干部的工作和生活，帮助他们解决实际困难，为他们创造良好的工作环境和发展空间，让基层干部能够安心、安身、安业，全身心地投入到干事创业中。