怎么惩治那些以招聘为名骗方案的?

有些招聘只需要面试,聊一聊就能决定用不用这个人。

但有些岗位,比较特殊,需要应聘者提供一个复杂的作品或方案。

然后有的公司就利用这一点,以高薪招聘为幌子,让应聘者做设计、做方案。人家应聘者辛辛苦苦,没白天没黑夜地做了一个礼拜的设计,结果就没下文了。

这样的公司,怎么惩治?

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