青年律师面前的“三座大山”
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这几年，青年律师像是被困在三座大山下。第一座大山，是市场的萎缩。
原本以为老一辈律师会慢慢退场，给新人腾点位置，结果发现人家不仅不退，反而亲自下场，把本该是年轻人练手的小案子、小客户统统收走。
市场蛋糕没有变大，切蛋糕的人却越来越多，年轻律师常常只能眼巴巴看着，饿着肚子还得陪笑脸。
第二座大山，是行业的内卷。
各种“评选”“排名”“光环”，看上去是机会，其实是信号。
老同志们一边在大场合高谈阔论“青年律师的未来”，一边暗中用这些评选去证明自己还在巅峰。
年轻人呢？被裹挟进去当背景板，好不容易露个脸，却发现资源仍然流向了既得利益者。卷的不是荣誉，而是年轻律师的耐心和未来。
第三座大山，是律所规则的失衡。
你一个人再努力，也难敌别人组团。如今不少律所、团队，甚至是法律公司，已经以“集团军”的方式在市场里作战。
一个年轻律师，单枪匹马，连谈判桌都坐不上。案子越来越大，团队越来越多元，个人再拼命，也只是炮灰。
这三座大山压下来，年轻律师的困境几乎成了行业共识。
你会发现，听话换不来案源，努力换不来尊重，连熬资历也换不来安全感。
最荒诞的是，当你快要撑不住的时候，总有人安慰你：“年轻人要耐心。”可问题是，这种“耐心”，往往只是掩盖了他们不退场、不让位的事实。所以，问题不在于年轻律师不够拼，而在于单打独斗已经没有意义。
一个人的力量太弱小，面对市场的寒气，面对老一辈的内卷，面对律所集团化的冲击，孤立无援的年轻律师几乎没有胜算。出路在哪里？或许答案很简单：别再各自为战，先抱团取暖。让年轻人自己先合作起来，相互帮助，你有案源我有人手，他有技能我有执行，大家资源互换，彼此补位。这样至少在三座大山面前，不是一个人硬扛，而是有人并肩，这就是我们想做的事。于是，我们决定建立一个属于青年律师的互助社群。
这里没有大佬施舍的残羹冷炙，只有同行之间的真心协作。
你可以把困惑说出来，大家互相协作，律师这条路，本就不该是零和游戏。
与其在大佬阴影下自怨自艾，不如和大家一起探索新的出路。剥削与被剥削，不该是命运的二选一。
年轻律师要学会自己做主，而做主的第一步，就是找到能够彼此支撑的伙伴。
你会发现，哪怕三座大山依然矗立，至少你不再是孤身一人。
