工作就是工作,把过多的个人情绪带进工作,是极不专业的表现

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就事论事,他被开一点不冤,工作就是工作,把过多的个人情绪带进工作,是极不专业的表现。

作为hr,招聘工作的过程中,对线+事后挂人(虽然我真不觉得挂这种人有什么问题,对线内容我也支持),显然隐私/职业双红线都过了,只要是有正规人事管理流程的公司,这种都包违规。

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