发展靠创新：如何看娃哈哈代际传承困局

发展靠创新：如何看娃哈哈代际传承困局

     现在对娃哈哈代际传承困局分析很多，大多数是以宫斗剧标准吃瓜，少部分塞一点私货进行传播，我看很少有人站在面向未来的角度来看这个困局。

一、分析的基础都民营资本需要代际传承的资本都是假定合法的，所有分析文章只要往非法上带，就是塞私货，把能解决的问题又搞浑水。

二、现在类似娃哈哈的代际传承困局很多，具有普遍性。

1、大部分是二代继承人没有一代被继承人的运营资本能力，主要表现在一些制造业的实体，对实控人要求很高，什么都要懂一点，还要会管理人，会统筹组织资源，竞争内卷非常激烈，一旦企业的实控人传承后失去运营资本能力，这部分实体资本迅速变成了金融虚拟资本，一个两个无所谓，多了就会降低了社会实体资本占总资本的比例，从而降低社会总体实体财富的形成能力。

2、少部分是类似娃哈哈的代际传承困局，多个孩子竞争继承权，企业在实控权争夺过程中，产生了剧烈的经营风险，其它股东，尤其是国有股东损失很大。

3、还有一部分小型劳动密集型企业面临着没有代际传承的困局，厂二代们不愿意像父母一样一毛一分地挣钱。

三、民营企业的代际传承是一个生产资料（资本）转移的过程，是一个典型的生产关系问题。现在从总体上是大家都回避这个问题，交给企业家微观去处理，比如娃哈哈宗庆后，也制定了自己的方案，也进行了长期执行，但后果远远达不到自己和社会的预期，社会和个人都承担了巨大的损失。

四、面向未来我们需要创新。

1、宏观基点一：对企业的划分，要从简单的国有民营泾渭分明，创新为宏观经济主体和微观经济主体来划分，民营企业也有宏观经济主体，这些就是各大有数字化组织能力的平台企业，比如最近的这些平台企业不把这些能力用于科技创新，而是利用宏观统筹能力，去挤占社区消费生态。国有企业也有微观经济主体，这就是参加微观竞争的产业类企业，比如各大建筑央企，县域国有企业等，有些是落后产能要有序退出，又利用国有身份，享受宏观统筹带来的资源救济，造成供给侧结构性改革实质缓慢，并对民营先进产能挤出。

      进行这样划分过后，我们就可以将国有企业的代际传承成熟做法，推广到民营企业，现在国家已经在这样做了，但理论上没有说清，民营企业是抗拒的。

2、宏观基点二、尽快完成中华人民共和国家庭发展促进法的立法，明确家庭是社会最基本的细胞，促进家庭发展是全社会的责任，也是国家的责任。其中一家庭要建立民主运行制度（协商民主和票决民主自行选择），家庭成员都有行使民主的权利，其中二家庭要建立基本运行账户，链接家庭成员的经营性资本、生活性资产和国家公共服务转移支出。

3、有了两个基点就好操作了。

    一是民营资本代际传承主要通过投资类金融虚拟资本市场（创新后A股）有序进行，将企业等资本转移匹配到有运营资本能力的团队手上，首先保证企业可持续运营，这样对民营资本的家庭、对国家、对社会、对发展都要好处。

    二是民营资本家庭内部通过民主方式重新确权登记就能完成民营资本代际传承，将资本掌握在家庭中正值当年，最有能力的人手中，这样代际传承比现在宫斗的成本要小的多。而且现在普通家庭中经营性资本越来越多，这种方式有利于家庭正向团结，而不陷于内斗。