日本要求上市企业必须向投资者公开员工薪资升降率

据日本媒体报道，日本金融厅准备要求上市企业在向投资者公开的年度有价证券报告书中，必须公开员工薪资的升降率。

今后企业是否进行了超过物价水平的高水准涨薪和奖金增加额，将做为投资者买卖股票的重要判断材料。目的是为了促进企业对于持续发展的关键之一的对人才的投资。

预计在明年3月底结算（日本大部分企业都是每年3月底结算），明年6月的年度有价证券报告书开始。除了上市企业，股东数量多的非上市企业也有必要公开。

到目前为止，日本有价证券年度报告中关于人才部分的公开内容有员工人数，平均年龄，平均工作年限，平均年收入等。近年增加管理层女性比例，男性员工育儿可取得假期率，男女员工收入差等。