百度管理层大调整:李彦宏引入前金山云CFO,何俊杰转岗人力资源

  来自权威媒体的报道,7月1日,百度创始人李彦宏发布内部信,宣布了新一轮组织调整:前金山云首席财务官(CFO)何海建加盟百度,担任集团CFO。集团资深副总裁何俊杰不再担任代理CFO职务,轮岗负责集团人力资源及行政管理。集团资深副总裁崔珊珊不再负责集团人力资源及行政管理,继续担任文化委员会秘书长。

 

  针对上述消息,大公科技向百度相关人士发送了采访函,截至发稿,对方暂未回复。

 

  值得注意的是,何海建并非百度内部提拔,而是从金山云“空降”而来。

 

  6月11日,金山云发布公告,何海建因其他个人安排,已提出辞任公司执行董事兼首席财务官,自2025年6月30日起生效。

 

  金山云董事长雷军表示:“彼于金山云任职期间,展现了其执行力。我们完全尊重其决定,并祝愿他在未来的事业中继续取得成功。”

 

  CFO职位更迭频繁

 

  自2017年起,百度CFO职位更迭频繁,短短几年已更换五任。从余正钧到何俊杰的临时过渡,再到如今何海建空降,财务核心岗位频繁动荡。

 

  公开资料显示,2017年,在百度集团担任CFO近十年的李昕晢转任百度资本CEO,同年9月余正钧加盟百度担任集团CFO;四年后,2021年11月百度发布全员信,宣布罗戎任集团CFO,全面领导百度财务体系管理工作,余正钧被调任集团公司首席战略官;在2024年10月百度新一轮干部轮岗中,百度集团执行副总裁罗戎轮岗担任移动生态事业群组(MEG)负责人,何俊杰轮岗担任百度集团代理CFO。

 

  中国企业资本联盟副理事长柏文喜对大公科技表示,百度频繁更换CFO一定程度上反映了业绩焦虑,近年来百度的年度总营收基本在1300亿元左右,并没有大幅增长变化。在市场竞争激烈的背景下,百度希望通过调整管理层,寻找新的业绩增长点,优化财务资源配置,以提升盈利能力。

 

  公开信息显示,此次空降担任百度集团新任CFO的何海建,2020年1月至2025年6月一直在金山云担任CFO,主导了公司2020年纳斯达克上市及2022年港股二次上市,并助力其纳入恒生指数及沪港通,其2023年薪酬为681.8万元,2024年降至548.1万元。

 

  柏文喜认为,在AI军备竞赛白热化的当下,百度面临着激烈的市场竞争。引入具有丰富经验和强大能力的新CFO,有助于提升百度在资本运作和财务规划方面的竞争力,更好地应对市场变化。

 

  李彦宏在内部信中强调:“新人加入、干部轮岗、新老交替,都是为了激发组织的创新与活力。”

 

  不过,在何海建担任金山云高管期间,公司业绩并不亮眼,甚至一度陷入亏损泥沼。

 

  数据显示,2020—2024年,金山云营业收入分别为65.77亿元、90.61亿元、81.80亿元、70.47亿元、77.85亿元;同期,净亏损分别为9.82亿元、15.89亿元、26.58亿元、21.76亿元、19.67亿元,连续五年亏损超93亿元。 

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  进入2025 年,金山云依然深陷亏损困境。2025年第一季度,金山云营业收入为19.7亿元,同比增长10.9%;净亏损3.14亿元,同比减少12.66%。

 

  因金山云业绩未达市场预期,部分机构下调了该公司目标价。

 

  中银国际发表报告表示,金山软件第一季业绩疲弱,收入逊该行及市场预期介乎6%至9%,净利润逊该行和市场预期达31%至36%。三大业务板块表现均不如预期,在线游戏和办公软件业务收入放缓;金山云盈利能力和利润率出现意外下滑;在AI和游戏业务公司持续进行巨额研发投入。该行将金山软件目标价从50.2港元下调至41.7港元,并将股票评级从“买入”下调至“持有”。

 

  花旗银行在报告中指出,金山云今年首个季度收入及毛利率低于市场共识,下调金山云2025、2026及2027年收入预测2%,以反映第一季度收入增长弱于预期,将目标价从21.5美元下调至19美元。

 

  AI陷“起大早赶晚集”魔咒

 

  据悉,百度自2011年开启干部轮岗制度,先后通过引入OKR绩效管理制度、调整组织架构、倡导干部年轻化等方式,不断适应变化的市场,持续为企业注入新活力。

 

  柏文喜对大公科技表示,百度干部轮岗制度可以打破部门壁垒与利益固化,促进不同部门之间的沟通与合作,打破信息孤岛,提高工作效率。

 

  不过,干部轮岗制度也存在一定的弊端。“短期内可能会导致业务交接的不稳定,新上任的高管需要时间来熟悉业务和团队,这可能会对业务的连续性产生一定影响。如果轮岗机制设计不合理,可能会引发内部竞争和人际关系的紧张,影响团队的凝聚力。”柏文喜指出。

 

  近年来,百度在互联网浪潮中逐渐感受到生存的艰难。曾经,“百度一下,你就知道”凭借强大的搜索功能和广泛的用户基础,牢牢占据中国互联网信息入口的黄金位置。然而,如今抖音、小红书、微信搜索等新兴平台异军突起,以短视频、图文分享、社交搜索等多种形式,吸引海量用户关注,快速瓜分用户注意力,使百度流量护城河受到严重冲击。

 

  据市象消息,在百度MEG(移动生态事业群组)的全员会上,负责人罗戎坦诚指出,2024年部分业务增长迟缓,增速落后于竞对(甚至负增长)。其中,百度搜索正遭遇对手蚕食,已成为内部重点审视的核心战场。

 

  2024末,有市场消息称2024年第四季度,小红书日均搜索量已逼近6亿次,业内估计百度日均搜索量略高于 10 亿次,小红书已超百度一半。据Statista数据显示,百度虽然是中国份额第一的搜索引擎,但市场份额较之前相比已有所下降。2021年至2024年5月,百度在国内的市场份额已从87%跌至56%。

 

  广告主随之撤离,百度在线营销收入陷入持续萎缩:2024年全年同比下滑3%,且颓势在Q4进一步扩大至7%;进入2025年,该业务未见起色,一季度营收仅160亿元,同比再降6%。

 

  百度早已察觉到过度依赖营销广告业务所隐藏的潜在风险。2017年,李彦宏高喊“All in AI”,2023年又抢先发布文心一言,看似占尽先机。然而,百度的AI战略却陷入“起大早赶晚集”的魔咒。

 

  文心一言虽早期用户破亿,但功能体验被DeepSeek、豆包等后来者追赶。面对冲击,2025年百度不得不把搜索和智能云业务接入DeepSeek。

 

  值得注意的是,百度在全面接入DeepSeek前,已对其AI战略进行了两次关键调整:先是于2025年2月宣布文心一言(后升级为文小言)将于4月1日起全面免费开放使用,随后在3月发布文心大模型4.5并宣布将于6月30日开源该系列模型。

 

  这一系列动作彻底颠覆了百度此前坚持的闭源收费模式。李彦宏此前曾表示,开源模型是智商税,永远应该选择闭源模型。“无论是ChatGPT,还是文心一言等闭源模型,一定比开源模型更强大,推理成本更低。”

 

  全球AI大模型竞争白热化的背景下,DeepSeek、字节跳动豆包、阿里通义千问等新兴势力快速崛起,使曾占据先发优势的百度文心一言面临前所未有的竞争压力。

 

  据QuestMobile数据,2025年2月AIGC APP月活跃用户规模方面,DeepSeek排名第一,达1.8亿,豆包为1.01亿,腾讯元宝2636万,Kimi为2451万,纳米AI搜索为1688万,文小言为1024万。另一家机构AIGCRank此前发布的日活用户量排名也显示,文小言处于夸克、DeepSeek、豆包、kimi之后的第二梯队。

 

  何海建的加盟被业界视为百度在AI军备竞赛中的关键落子,在AI大模型竞争白热化的背景下,他能否带领百度冲出重围?大公科技将持续关注。

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