当一个基层女干部有多难？！

来源 ：微信公众号“半月谈”

据国家统计局颁布的《中国妇女发展纲要（2011-2020年）》，近年来，中央机关及其直属机构新录用的女性公务员占录用总人数的比例逐年提高，已超过半数，2015年达51.9%；地方新录用公务员中女性占总人数的比例达44.1%，女干部可以说顶起了基层工作的半边天。

工作中是“拼命三娘”

生活中是家里顶梁

当一个基层女干部到底有多难？

她们能否Hold住？

今天

团团带青们

零距离走进“半边天”们的生存状态和心理状态

职场难：“特殊照顾”、性骚扰和言语歧视

小木是安徽某县的一名处级干部，之前单位有一个重要岗位打算交给她，为了能顺利接手工作，她花心思做足了准备。但随后，有个别领导认为，这个岗位压力不小，女干部恐怕难以承受，最后小木落选，另一位男同志走马上任。

“同等条件下用人确实是优先考虑男同志，”西北某市一位负责人事工作的邓处长说，“基层环境复杂，很多场面女同志怕是Hold不住。”

“工作要求我们入户走访，每家都要去，有的家里只有晚上才有人，对于年轻姑娘来说特别不安全。”在安徽某社区工作的小梅告诉半月谈记者，“我们打击传销的时候，还曾经被传销组织关起来，想想就后怕。”

据了解，部分单位的领导考虑到女干部体能的局限性，在分配工作的时候往往会给予“善意关照”，如少派任务、少安排出差等，甚至有个别男性领导称“出差不带女性”。邓处长对此表示理解：“这一方面是‘特殊照顾’，另一方面也是为了‘避嫌’。”

半月谈记者发现，基层女干部在饭桌上被开过玩笑不在少数。一位东北基层女干部称，面对领导、同事的“黄腔”，她也只能以“笑谈”的姿态参与其中。在她看来，这些事早已不足为奇，习惯了也就没那么敏感了。“这是一种适应。”她的言语中透着无奈，“有时候要放下一些架子。”

顾家难：“家人的误解会一瞬间击垮我的意志”

今年初，为了职业发展，在西北某市机关工作的沈萍主动要求下基层，调到某县文体局工作。每周一早上五点，沈萍从市区的家中出发，开车近2个小时到达工作的县城，周五下班后再开车从县城回市区和家人团圆。在工作日，孩子由爸爸和爷爷奶奶照顾，沈萍只有周末才能回家陪陪孩子，有时候赶上下乡，周末也回不去。“只能每天晚上在视频里看看孩子，我刚走的时候他还天天哭着说想我，现在也不说了，可能是习惯了吧。”

为了了解孩子在学校的情况，沈萍将班级的家长群在微信中置顶，不想错过任何一条老师的通知。但有时候忙着开会，一天也看不上手机，有时候下乡调研，手机没信号，想看也看不成。有一次班主任在群里通知活动课要准备的道具，沈萍和丈夫都没有看到微信通知，孩子第二天空着手去上课，回来后和他们闹了好几天别扭。沈萍得知后很愧疚，“要工作，也要家庭，两边都顾好，对一个妈妈来说太难了”。

“女干部必须如磐石般坚韧，如溪水般柔软，如“拼命三娘”般战斗。”在今年37岁的小木看来，女干部既要在工作中独当一面，成为一个“拼命三娘”，还要在家庭中承担着妻子、母亲、女儿三重角色，任何一个支点偏移了，家就变了样。小木说：“工作上有再大的委屈调整一下就好了，可家人的误解会一瞬间击垮我的意志。”

安定难：哪里才是我的归属？

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