董明珠“绝不用海归派”的用人理念，引发网络的热议是否有些小题大作了？

董明珠在股东大会上发表“绝不用海归派”的用人原则，说是海归派里有间谍，公司用人最好在国内高校里培养自己的人才……此言论被流出引起网络上热议。

很多自媒体的言论，大多都是批评董的居多，批评观点基本说董的言论过于极端，说间谍到处都有，各类的群体中可能都有间谍，不是海归派就是主要责任……还有不少人说，作为一位公众人物，不能还有如此偏见与歧视的言论……

董发表此观点，我个人感觉似乎也有所“不妥”，作为一个有一定的知名度的企业掌舵人，思想理念是会影响些企业的战略制定。“狭隘”观念会左右整个企业的发展，在用人方面带有如此的“偏见”，似乎过于“保守”了。虽然海归派也许有“间谍的风险”，但从间谍角度来说，很多群体中都会被间谍所渗透，防范间谍重要的是加强内部防范机制，提高自己企业的“免疫力“，而不是为了杜绝间谍而一棒子打死一片人，堵上引见人才的通道，企业需要的是合适的多元化的人才，但不能因为人才中可能掺杂有间谍就全盘否定，此等做法好像与历史上闭关自嗨没有多少区别。但这只是我们对董个人的观点持有不同看法罢了。完全没有到需要批评或否定的状态。毕竟一个企业的掌权人是有对企业内部规划的权力。对她的做法可以持有保留意见，但没有必要去批判。

​董是企业的掌舵人，在股东大会上发表她个人用人的观点，表露出她对公司用人战略，这无可厚非，合情合理。她只代表她个人在用人方面的情感或判断。没有给社会带来什么负面的影响，这是在公司内部，不是在公众场所，她的这个做法与一些企业领导喜欢用男性不喜欢用女性，与一些企业喜欢用年轻人不喜欢用老人，本质上是没有区别地，所以，完全没有必要对董的言论过于批判或口诛笔伐，因为，她只是在公司内部发表自己的观点罢了，而不是在公众场传播。

只不过，她的观点所掀起的热度是被人传播到网络上引起关注罢了。

很多自媒体在批评董之前，是不是恰恰忽略了这一点。

每个人都可以持有自己的个人的观点，知名人物也是人。

小到团队，中到企业，大到国家领导团队，持有不同观点，不同的声音，不同政见，很正常。