坚持用改革精神和严的标准推进党员队伍建设

一、以思想革新激活红色基因

将改革精神融入党员思想教育，突破传统单向灌输模式。建立“理论+实践”双轨学习机制，通过沉浸式教育、案例研讨等方式，深化对党的创新理论的理解。开展“红色基因解码”行动，挖掘革命先辈精神内涵，引导党员在对照反思中校准价值坐标。建立动态思想监测机制，通过定期谈心谈话、思想汇报大数据分析，及时掌握思想动态，筑牢理想信念根基。

二、以制度创新优化组织生态

运用改革思维重构党员管理机制，建立“全生命周期”管理体系。完善“积分制+星级评定”考核模式，将政治表现、作用发挥等要素量化赋分，形成可视化评价图谱。构建“智慧党建云平台”，实现组织关系转接、活动记录等全流程线上管理，提升服务效能。建立“能上能下”动态调整机制，对长期作用发挥不力的党员实施帮扶转化，对违纪违规者严格处置，保持队伍纯洁性。

三、以纪律刚性锻造过硬作风

将严的标准贯穿党员管理各环节，构建“三位一体”监督网络。建立政治纪律负面清单，明确“十严禁”行为红线，通过警示教育大会、典型案例剖析强化震慑效应。实施“双随机”督导检查机制，由纪检部门联合群众监督员开展突击检查，确保纪律执行无死角。推行“黄牌预警”制度，对苗头性倾向性问题早提醒早纠正，让“红脸出汗”成为常态，真正锻造出政治过硬、作风优良的党员队伍。