不想当“牛马”的年轻人，却抢着当“二牛马”？大家有尝试过这样的工作方式吗？

每日人物写了一篇文章，将现在有很多年轻人把自己本职工作的一部分外包出去，这些人被叫作“大牛马”，试图用少量的金钱节约时间完成工作，缓一口气的同时，还能尝尝逆袭当甲方的滋味。

而那些接手工作，被叫作“二牛马”的年轻人们，竞争上岗，恨不得比对待本职工作还认真，随叫随到，24小时待命。

文章中详细的描述了一位受访的“二牛马”的心路历程，这位“二牛马”小李的本职工作是营销相关的，平时会接一些文案代写的“私活儿”。按照文章所述，小李在对待自己的本职工作时秉承着“能拖就拖”的原则。但当“大牛马”的任务消息发过来的时候，小李“眼睛瞪圆，立刻坐直身体；几乎是收到任务的瞬间就打开资料开始梳理。”

周五下午，是李远风一周中效率最低的时刻。尽管领导刚布置了一份策划，但他秉承着“能拖就拖”的原则，在工位上对着还没开头的文档发呆，龟速码字。眼睛还不时瞄着屏幕角落的时间，静静等着下班。

突然，熟悉的头像跳进聊天列表，李远风的眼睛瞪圆，立刻坐直身体，心里想着“来活了”，一边对着一条条消息快速回复“收到”。几乎是收到任务的瞬间，李远风就打开资料开始梳理，“相当高效，我怕晚一点就不找我了”。

给李远风发消息的是他一位长期合作的“大牛马”，在本职工作以外，李远风已经给对方当“二牛马”将近两年的时间。对待本职工作，李远风通常选择能拖就拖，但对待“二牛马”的工作，从来都是及时响应，从不拖延。

如此的反差可能和小李做“二牛马”时的收入有关，有时一份不到1000字的策划就能赚到1000多元；有时一篇行业短稿500元，一个月下来平均能赚到2000多元。

李远风的本职工作是营销相关，平时会接一些文案代写的“私活儿”，他能清晰地分辨出，有些工作是品牌直接对接的，收入可观，一份不到1000字的策划就能赚到1000多元。但这类工作并不连贯，写完一篇基本就结束了。

其中，有一个客户有点特别。起先，对方找李远风写了几篇行业相关的短稿。后来，任务来得越来越频繁，一篇短稿500元，一个月下来，李远风平均能赚到两千多元。

另一方面，心态上的变化可能也是让小李“积极工作”的一大原因。他表示做本职工作的时候，面对甲方的各种修改要求，小李时常抱怨，得经历几番自我说服才能完成。

但是做“二牛马”时，由于不想让“大牛马”因为嫌弃他的业务能力而去找其他人，小李对待“大牛马”发过来的任务十分认真，就像是自己在创业一样。

长期做“二牛马”后，李远风仔细对比了自己作为“大牛马”和“二牛马”的不同，发现哪怕工作内容相似，从态度到效率也完全不同。

做本职工作时，面对甲方的各种修改要求，李远风时常抱怨，得经历几番自我说服才能完成。但做“二牛马”时，“大牛马”会把甲方的要求直接一键转发，本质上，李远风也是直面甲方，但这次却没有任何内耗，对待每个要求全部“收到，好滴”。

这种差异的背后似乎是安全感。一旦工作确定下来，就具有了稳定性，期间领导布置的任务，即便晚点完成，也不会丢了工作；但“二牛马”不同，做“二牛马”仿佛创业，每一单都要谨慎对待，否则客户随时会换人。

当“二牛马”，似乎真的有种自己当老板的错觉。做本职工作时，领导总是跟员工讲，“拿出合伙人的精气神打工”，每次听到此类论调，李远风都会在心里默默反驳：怎么可能，和合伙人拿的钱都不一样。可细细想来，在做“二牛马”的工作时，李远风仿佛变成了老板口中的“合伙人”，尽管拿的钱并没有变多，却对每一个任务投注了百分百的精力，把“干活儿”变成了自己的“创业”。

为了做好这个“创业项目”，李远风还曾尝试过运营个人IP。他开始全平台开放接单，在各个社交平台都打出代写文案的广告。李远风学习其他人的运营模式，定期发布作品和收款截图，“相当于一种背书，也为了吸引更多的客户”。

文章中提到，在社交平台上，很多人会分享有关“二牛马”的工作经历。还有人发帖高薪寻找长期“二牛马”。并且，这种“招聘”的帖子下面，几乎都跟着上百条的“随时待命”的回复。

甚至不止是国内，“二牛马”还有冲出国门，走向国际的趋势，有在国外打工的白领找国内懂英语的“二牛马”，在汇率的加持下，“二牛马”的薪资显得更加划算。

文章认为，从某种角度上看，“二牛马”是一种更加纯粹的工作方式。很多人在尝试后发现，拿掉人际关系和同辈压力后，自己的工作也称得上是“神仙工作”。

而对于“大牛马”来说，“二牛马”不仅解约了自己的工作时间，让自己得以喘息；同时也能过一把甲方的瘾，发泄自己承受的压力。

从某种程度上来说，“二牛马”是一种更加纯粹的工作方式，把工作内容和职场环境剥离开来。有些做过“二牛马”的打工人发现，比起工作本身，更让人疲惫的其实是职场的人情世故。那些高喊过“讨厌工作”的人也惊觉：拿掉人际关系和同辈压力后，自己的工作也称得上是“神仙工作”。

“二牛马”这一工种的出现，感到解放的还有打工人。把一部分工作交给“二牛马”，不光能让打工人从过于繁重的工作中得到解脱，喘一口气。更重要的是，打工人还能暂时感受到身份切换带来的快乐——乙方做得太累，去“二牛马”那里做会儿甲方；领导的要求太多，情绪受挫，就分给“二牛马”，让“二牛马”来替自己痛苦。

不过，如今的环境似乎对于“二牛马”来说似乎并不友好。

一方面，像Deepseek这样的人工智能出现后，原先的很多外包出去的工作很多都可以由Deepseek来完成，外包给“二牛马”的任务如今已经几乎没有了。

这几个月，找李远风写文案的人变得越来越少，如今已经几乎没有了，原本稳定的“大牛马”也不再找他。他按照每个月的订单量一点点往前寻找原因，发现订单量减少的时间段刚好是DeepSeek出现的时候。李远风记得，刚做“二牛马”时，他和“大牛马”打探，发现对方找了很多“二牛马”，李远风凭借着高效优质完成任务才得以长期合作，“没想到如今要被AI取代了”。

另一方面，由于“大牛马”本身的工作也十分繁忙，这导致一些想靠做“二牛马”来向“大牛马”学点东西的大学生，发现其实也根本学不到什么东西。

那些抱着学习想法的大学生也发现，做“二牛马”很难学到东西。王雨薇做“二牛马”时，每次接到任务都很好奇她手头的工作最终指向什么结果，她写的总结话语中，有些话为什么会被采用，有些又为什么被舍弃，“赚钱是次要的，主要想学到点真东西”。

王雨薇每次都会提问，可问了几次，最终“大牛马”直接回复：不用问这些，让你怎么做就怎么做——“大牛马”的工作实在是太忙了。王雨薇也发现对方很难抽空教自己，默默决定，“以后再也不做‘二牛马’了”。

原文章我放在这里，大家有兴趣可以去看看：

相关链接：《不想当牛马的年轻人，抢着当“二牛马”》

不知道社区里的小伙伴们，有没有人尝试过这样的工作方式？