头一年在装配车间实习，跟着师傅们干点儿活儿，厂里有啥就往家里拿啥

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• 焓熵

• 我92年工作的，当时的快乐幸福，那是因为当时的整个社会环境没有更多的消费，对企业你有高度的归属感，厂里出了事职工是会主动加班的，当然企业对你也好呀，房子大小不说，是给你分的，好一点的企业，除了媳妇不发啥都发，甚至不找媳妇工会都替你着急，工资可能不高但是你可以活得很好，关键厂长拿的也不一定比你高多少，房子也不一定比老职工家大。你根本不用考虑太多未来的问题，幸福生活就是上班和八小时以外。现在啥都货币化了，还有就是出问题领导要负责，渐渐的体育活动、福利活动都取消了，年轻人有几个对自己的企业有归属感。

我87年大专毕业分配进厂，一家800人的国营机械制造企业，上班就跟玩儿似地，头一年在装配车间实习，跟着师傅们干点儿活儿，厂里有啥就往家里拿啥，大家都这样，没人管，最严重的是我们的设备到了现场（外地），所有电器的控制动作都正常，但就是送不上电，现场负责的技术副总汗当时就下来了，一看原来是所有银触点都不翼而飞，都被工人拆下来打成戒指戴在手上了！气的副总打飞的回来，全厂收缴所有银戒指。还有一次，我们厂子负责代工德国某企业一批产品，人家派了一个老技师过来监工，配翻译还住在高级酒店，厂子里派了一辆小车每天专门负责接送（当时我厂只有两辆轿车），我们厂子组织了技术最好的精兵强将负责干这批活儿，德国老鬼子仍然不满意，吵吵着这也不行那也不行，正闹着，我们厂子检验科有个小伙子正好路过，一看情况说这也太简单了，说完上手就干，老鬼子眼睛一亮，拉着这伙计不让走了，就一句话：这活儿你来！这伙计也急了，我还有事儿，我不是干活儿的，我得走……不行，除了你谁也干不了。最后紧急协调，这伙计把这批活儿里的所有能干的都干了，别说，那批产品质量没挑儿，要那儿有那儿，我们厂子当时产品目录封面上的照片就是那个设备……

哎，俱往矣，我九二年离开那个厂子，之前我说的编发工资程序就是在那里干的，那个厂子在我离开之后没几年就黄了。