原本让儿子养兰花，不惧重蹈王安电脑覆辙，叶国一缘何改变初衷？

新春伊始，台湾“电子五哥”之一的英业达集团举办50周年旺会，集团会长叶国一与其次子、二代接班人叶力诚等近11000名公司同仁及亲友出席活动。

昔日，有感王安电脑创办人执意让儿子接班，最后导致公司分崩离析；叶国一曾明确表态不会让两儿子进入英业达，而是让他们去养兰花，缘何又改变初衷，让次子叶力诚接棒英业达，实现子承父业的世代交替？

不惧重蹈王安电脑覆辙，叶国一缘何改变初衷？

叶力诚（左）与父亲叶国一（中）

今年1月12日，被誉为台湾“电子五哥”之一的英业达集团在台北小巨蛋举办50周年旺会，集团会长叶国一与其次子、董事长叶力诚，率领集团英业达、英华达、英研智能、无敌科技等近11000名同仁与亲友，共同参与这场年度盛会。

在台湾市场，通常将广达、纬创、和硕、仁宝、英业达等5家具有举足轻重地位的台湾电子代工大厂，并称为“电子五哥”。其中，成立于1975年的英业达，是“电子五哥”中年岁最久的一家，从早期制造计算机、电话机，尔后再从事制造笔记型电脑与伺服器，如今已涵盖云端运算、无线通讯、智能装置及物联网等高科技产品，近年还朝车载电子、AI和元宇宙等领域迈进。

英业达举办年会时，也同时举办记者会，集团会长暨创办人叶国一之次子、现年54岁的二代接班人、董事长叶力诚回答了记者的提问。他希望集团上下都能在自己位置上利用AI技术，将长年累积起来的研发、生产等实力全面数字化转型，更有效率。叶力诚还表示，今年也将是英业达启动ESG的一年，让公司更加完美。

叶国一、叶力诚父子

1975年成立的英业达，由叶国一与郑清和共同创办，还要求李诗钦一同加入。

1980年，温世仁加入英业达并担任厂长，公司也从一开始生产计算机、电话机，到后来转入代工笔记型电脑与伺服器。与广达、纬创、仁宝、和硕等几家“电子代工五哥”相比，英业达在业界一直都是个“特别”与“低调”的存在，基本上属于“埋头苦干”、“闷声发大财”那种。

英业达的低调风格，与创办人叶国一的个性不无关系，他是个扎扎实实做事，做几分事说多少话，另外，公司股价也长期是“不温不火”。

现年54岁的英业达董事长叶力诚，是叶国一的次子，目前其长子叶力铨主要负责集团的海外事业，属于分工接棒模式。2023年6月，叶国一改变此前“传贤不传子”观念，启动代际传承，由其次子叶力诚出任英业达董事长，如今已是第三个年头了。

值得一提的是，台湾“电子五哥”其他4家，创办人均启动职业经理人机制，没有完全施行“子承父业”模式；至于广达，仍是一代创办人林百里与梁次震在一线管理；而叶国一是“电子五哥”目前唯一、也是第一个交棒给家族二代的电子业大佬，不管成功与否，都为台湾电子业的接班做了一个新的范例。

英业达前董事长卓桐华

英业达会长叶国一，很早就退入幕后并启动管理层的世代交替，目前已完成了三轮的交棒。

早于2008年，他就将英业达董事长宝座传位给李诗钦，后于2017年再交给卓桐华。英业达前董事长卓桐华曾表示，他自己最大的任务是培育年轻一辈的高级人才，客观上起着“传帮带”的角色。

2023年6月，叶国一次子叶力诚接棒英业达董事长之前，是从2020年起在集团新事业部门历练的。交棒那一天，卓桐华笑得合不拢嘴，他称自己任董事长只是一个“过程”，年轻一辈逐步跟上，管理英业达，才算完成世代交替。当时，叶力诚在接棒董事长之前，仅是英业达策略中心执行副总经理，可说是“扶上马、送一程”一步到位。

英业达会长叶国一，于2003年成立兰花公司“皇基”，他原本想让二个儿子叶力铨、叶力诚负责兰花的事业。2009年，叶国一曾明确表态，他有感1951年成立的美国王安电脑，创办人王安执意让儿子接班，最后导致公司分崩离析，他不想“重蹈覆辙”。

叶国一当时说：“我不会让儿子进来，而是鼓励他们创立新事业，我会在后面支持他们。”

英业达董事长叶力诚（左）

叶力诚是2018年才开始涉入英业达的公司管理，此前他担任卓桐华董事长特别助理。父亲叶国一曾多次对他说，自己原本规划传贤不传子，但叶家与温家是英业达的最大股东，“身为大股东，应该负起责任”。当时，叶力诚觉得“只是一场新游戏的开始”，此前他与哥哥叶力铨负责养兰花的皇基，哥哥是董事长，他当总经理。

尽管英伟达向来行事稳健，话说得保守，自叶力诚出任董事长以来，公司老臣们也感受到年轻一辈的闯劲。目前，英业达在AI伺服器和AI电脑领域均有涉猎，且叶力诚原先在的新事业体，对穿戴式装置、医疗、车用电子均有触及，展现了电子二代的进取心。

近年来，英业达在加速推动创新转型，公司将触角伸向车用电子、边缘运算、AI、5G等应用市场。留在洋派大胡子的叶力诚，与人谈话时尽管也一如其父亲一贯的低调不张扬，但他还是表达自己最看好的是车载。据叶力诚透露，英业达于2017年踏入车载电子领域，2025年较去年会有成长，期望未来的2027年会为公司贡献新台币千亿营收。

此外，叶力诚也展望，英业达未来的目标还有AIoT，边缘AI、5G、以及地轨卫星等，将积极布局全球，全球制造只是英业达的第一步，接下来是全球运营，各地都会有决策群，让决策更有效率。难怪有人说，英业达二代叶力诚的雄心，是从车子到外太空。

不喜欢输！带着睡袋窝在公司“隐姓埋名”半年

叶力诚（左）

数年前，叶国一次子叶力诚首次加入英业达董事会时，他个人仅持有6.74万张英业达股票，而当时外界还认为，叶国一未必会启动经营权交棒，因为过去叶国一多次强调“传贤不传子”，鼓励两个儿子打理兰花和房地产生意，并由职业经理人负责公司运营，因为他担忧交棒儿子，容易让公司干部离心离德。

在2008年叶力诚加入英业达管理核心层之前，他与哥哥叶力铨为了圆父亲的“兰花梦”，当上“地产大亨”又做“兰花大王”，两兄弟经常是两个包子、一袋牛奶打发一餐，像普通上班族一样平凡。

当时，兄弟俩协助父亲管理不动产事业体，大哥叶力铨担任叶家投资的皇基股份董事长，叶力诚则担任副董事长兼总经理，而兰花业与房地产业均与科技业的英业达毫不相关。

叶国一原本不想让两个儿子接棒英业达，要将兰花为主业，于2003年成立兰花公司皇基，在越南种兰花与房地产开发。令叶国一想不到，由于合伙公司接连出包，导致公司运营出问题，于是让两个儿子在台湾和越南两边跑。叶力铨和叶力诚两兄弟，此前均不懂养兰花，一起从零起步，一步步引入科学化管理，引进电子业的观念，他们兰花基地的7千坪温室，从洒水到施肥、温度设定均用电脑控制，成功打入了竞争最为激烈的日本市场，也在2010年转亏为盈。

叶力诚

作为家族二代，叶力诚毕业于美国佩斯大学资讯所硕士，曾出任英业达集团旗下英研智移动董事长、上海时圣企业管理咨询总经理、网英科技董事长，为了培育二代接班人，父亲叶国一曾安排他到中华开发公司的投资部历练。

在做兰花生意之前，英业达集团一些项目急需人手，叶力诚曾一度“隐姓埋名”，带着睡袋窝在公司大半年，很少有人知晓他的“少东家”身份。

2020年，叶力诚正式跻身英业达董事会，并接任集团新事业中心策略长，负责公司转型创新。由于叶国一此前曾表达“传贤不传子”，外界均未曾预测他有朝一日会接棒英业达。

叶力诚曾表示，他“不喜欢输的感觉”，如今，外界也在期待，作为二代接班人，他能带领长年保守经营的英业达走向何方，会有何种野心与拓展什么新的事业版图？

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