英雄不问出处，DeekSeek成功，看到了年轻人蓬勃向上的力量

1月27日，由国产大模型公司杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司开发的DeepSeek应用，登顶苹果中国地区和美国地区应用商店免费APP下载排行榜，在美区下载榜上超越了ChatGPT。其震撼引发美国巨头英伟达股价暴跌17%。

 这一震撼最值得关注的是，研究团队都是来自Top高校的毕业生、没毕业的博四、博五实习生，还有一些毕业才几年的年轻人。 从目前已有的媒体公开报道中可以看出，DeepSeek团队最大的特点是年轻，即使是团队Leader级别，年纪也多在35岁以下。不到140人的团队，工程师和研发人员工作时间都不长。而且团队完全本土人才。

 给我们的启示是，科研创新突破需要青年人披挂上阵，冲锋陷阵，中国14亿人口中31-35岁占8.8%,人数为12414万。如果扩大26-40年龄段，大约3亿人之多。从中国航天、飞机、大数据、大模型等重大项目来看，这个年龄段的青年科技工作者正是敢突破，出成果的创新段、能力段、年龄段，如果政策支持14亿人口中35岁左右的青年科技工作者担纲创新发展的主力军，美国等西方对中国科技卡脖子，最终卡的史自己的脖子，掖着自己的喉咙。

其次，本土化人才照样做大项目。一个时期一些部门唯洋是举、论资排辈，人才选拔、使用与评价遮掩了人才的实力与政策倾斜。影响了中国科技创新的突破与可持续发展。成为创新突破，深化改革的阻力之一。近年来在西方卡脖子的背景下，越来越的人明白了新中国科技创新独立自主，自力更生的重要性，以及钱学森等老一辈科学家的告诫的正确性。

1957年11月17日毛泽东主席在莫斯科会见中国留学生和实习生，并发表演讲，他热情洋溢地说：世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。这一热情洋溢的话影响和激励了一代代中国青年不懈奋斗。

青年科技工作者是创新发展的主力军！中国创新突破与科技发展取决于老中青的战略合作，更寄希望于青年一代科技工作者的奋发图强！为此要形成“聚天下英才而用之”的优质环境，形成“英雄不问出处”的用才政策氛围与包容。

英雄不问出处，只问创新为国，应成为新时代中国社会主义现代化人才选拔与创新发展的战略共识！