我所在的工会，都是听命于企业领导的

【本文由“潜水者也”推荐，来自《张某上班睡觉一小时被开除！法院判决：公司支付赔偿金35万余元》评论区，标题为小编添加】

作为国企员工，作为工会委员，

我感觉这家单位大概率是国企或外企。

为什么？

因为这家单位为了达到非法节约合法化的目的，

动用了工会，并让工会出具《关于解除张某劳动合同通知的审批函》。

妄图达到非法行为合法化的目的。

普通私企，要开人，相对简单粗暴一些，大概率是不会联想到动用工会这一组织的。

能想到的，基本上，也就是国企和外企了，外企的可能性略小于国企。

但是，个案也反映出了一个普遍现象：

那就是设立了工会的单位和企业，工会到底能不能起到保障员工权利的作用。

反正我所在的工会，

都是听命于企业领导的，

一些人事薪酬福利以及规章奖惩制度，都是在明面上让工会委员和工会代表举手表决的。

谁赞成，谁反对，一目了然。

程序正义了，但是到底民主么？公正么？你还想不想在这继续干？怕不怕被秋后算账？

就像这家企业的工会委员会，是在助纣为虐，还是在维护职工权益？

当然，维护职工权益和维护企业利益，有的时候是会冲突，

真要裁员，也能理解，但至少给够补偿吧，

不用多给，劳动法规定的补偿，有几个企业能够完全不打折扣，不耍心眼的落实执行？

一声叹息。