人才短缺，观察美国工业/军事以及综合实力衰落的重要视角

美国的衰落，有一个非常有用的观察视角——查看美国劳动力人口的数量和素质判断美国产业的未来

人是一切的决定性因素。透过现象看本质：

在产业未来上，观察美国工程师和工人的数量和素质的变化情况，目前看是每况愈下、极不乐观；有很多新闻揭示美国工程师的大量减少和整体素质下降，波音有很多例子（大麻工人，LGBT工人，飞船漏气，波音飞机掉窗门，机体脱螺丝丢垃圾）；台积电美国工厂没有足够的工人，也说明其社会蕴藏的高素质工人非常缺乏。从F35的问题结症可以看出其设计能力和可用的配件资源不够。在国防未来上，观察美国军人，可以从近年美军装备发生的一些“离奇”事故分析（航母士兵无故失踪，潜艇指挥官低级错误导致撞山，军方物资采购价格离奇高，军舰、航母以及潜艇维护时间长[等配件、工人少]），都看出一些端倪。

不知道有没有美国毕业工科学生的数量和变化数据，查了一下不多。但上面的现象已经能够说明问题，因为这些都是关键公司出现的缺人导致的装备运行维护差的情况，支撑不了定量分析，用来做大体的定性分析足够了。

这些短缺，肯定包括维修人员短缺，制造工程师的短缺，以及更致命的新装备设计人员的短缺。（btw：美国政治人才难道不是也短缺吗？不然怎么选老头？哈哈）

其中美国产业工人的大幅减少（特别是疫情期间大量企业倒闭待人的技术人员失业至今没有完全恢复，现在又有lgbt思潮毒害美国未来的工程师和工人，快乐教育荒废美国未来的产业工人，且美国传统产业里好的工人/工程师都偏大，信息技术人员年龄好点），是美国衰落的本质原因，人的因素是很难一时恢复，且还在继续恶化。我的感觉，因为美国产工程师和业工的减少，美国很多装备很难设计/建设起来，很多产业没办法扶持起来，因为德不配位——美国没有相应的劳动力资源匹配，有的都是人口废材。

人没了，事没法做。特别是需要多个产业/多个工厂/多种产业人才相互协作的复杂系统（大型装备都是如此），设计和建造会变得越来越困难。现在我国卡住关键原材料出口，恐怕以后还会有资源问题影响其产业的发展（这是人以外的因素，属题外话）。