韩国第二季度65岁以上就业者首超青年层，未来韩国就业市场会是“越老越吃香”吗？

据韩国统计厅的最新数据显示，今年第二季度65岁以上就业者人数月均达394万人，超过15至29岁的就业者人数（380.7万）。

另据韩国“本地世界”网站22日报道，这是自1989年开始有相关统计以来的首次，65岁以上就业者人数超越15至29岁的就业者人数。1989年第一季度，韩国青年就业者人数（487.4万）约是65岁以上就业者人数（38.2万）的13倍。

韩国《朝鲜日报》则称，韩国高龄就业者人数的增加是长期低出生率和人口老龄化造成的结果。1992年底，韩国首次进行居民登记人口统计，当时高龄人口为236万，为青年人口的18%。2022年2月，高龄人口达到894万，超过青年人口数。今年，韩国高龄人口已破千万，8月增至1006.8万，占总人口的19.6%，这意味着韩国正向超高龄社会迈进。

该报道中还提到，许多韩国老人工作的原因也是因为自身经济压力。由于韩国老人贫困率较高，不少老年人为弥补养老金不足选择重新进入职场。并且，韩国退休金领取额较低，每个月大概在60万韩元左右（约合人民币3180元），且领取年龄逐步延后。

事实上，今年7月份的时候，网上就有报道称，韩国七旬老人的就业率突破30%，创历史新高。当时的报道中那些受访的老人给出的理由是，为了弥补养老金收入不足而选择推迟退休。

当时社区里还有帖子

韩国开发研究院（KDI）研究员金智妍（音）表示，近来60多岁人的健康状况相对较好，再加上学历水平提高，使得许多老年人具备继续工作的能力。

这样一来的话，韩国未来的就业市场不会呈现出一副“越老越吃香”的状态吧？