奶茶店一个重要竞争关键是服务，很明显25岁以下的员工更有服务意识，也更好培训

【本文来自《深圳一喜茶门店拒招25岁以上员工，年龄该不该成为工作招收的限制？》评论区，标题为小编添加】

• 飞入你心中

• 或许有没有可能是因为工资低？年龄大点的也看不上这个工资，所以就把年龄要求出来了？！

  年龄企业要从上头破，什么时候35岁的门槛给去掉了，什么时候企业才不会涉及到年龄违反相关规定的问题。

  不是吗？

原因很多了，如你说的工资高低，还有主要用户群体为年轻人，店长提前排除潜在店长对象。

奶茶店一个重要竞争关键是服务，很明显25岁以下的员工更有服务意识，也更好培训。

25岁以上的就是老油条了，不好培训。

根据我和各行业的打交道经验，虽然我不认可ktv对员工那套，但从ktv出来的人颇具服务意识，尽管处理问题能力一般，做事非常佛系，不求有功但求无过。

我们在从制造业转型服务业，没有服务意识和经验的人会吃亏，尤其越来越多企业重视服务了。

如果奶茶店，一半25岁以下，一半25岁以上，服务无法保持一致，非常撕裂。