国产继承之战：娃哈哈夺权vs特步联姻
视觉志官方账号作者 | Muse
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7月18日，一封「辞职信」在网上疯传，落笔人是宗馥莉。
她是娃哈哈集团的副董事长、总经理，娃哈哈创始人宗庆后的女儿。
作为娃哈哈这艘商业巨舰唯一的接班人，她怎么会在父亲去世141天后光速离职呢？
要知道，为了宗馥莉能接上自己的班，宗庆后整整培养了她二十年。
一时间，疑云密布。
敏感些的人开始揣测，一场商战或许正在娃哈哈内部打响。
当我们回过头来看宗馥莉的辞职信，信中坦言：部分股东就本人自宗庆后董事长离世后对娃哈哈集团经营管理的合理性提出质疑，致使本人无法继续履行对娃哈哈集团及其持股公司的管理职责。
显然，父亲去世后，集团内部的许多人都站在了宗馥莉的对立面。
这一头，宗馥莉四面楚歌。
另一头，丁佳敏喜结良缘。
6月1日，厦门国际会议中心的「厦门厅」举办了一场世纪婚礼，据说该厅最多可容纳135桌酒席，光起步价就要5999元/桌，最高达9999元/桌。
婚礼现场近千人，前来祝贺的有赌王一家的何超欣跟何猷君夫妇，有明星谢霆锋，还有王石等商业大佬。
图源：小红书@丁佳敏Annie
婚礼的主人公分别是新娘丁佳敏、新郎周力源，一个是特步的二公主，一个是七匹狼的二公子，二人都已着手接棒家族事业。
不难看出，世纪婚礼的背后亦是特步、七匹狼两家民营企业的强强联合。
宗馥莉辞职、丁佳敏结婚，两则看似不同的消息，其实都在释放同一个信号：中国的民营企业已经到了新旧血液更替的阶段。
打江山易，守江山难。
老一辈企业家们乘着改革东风升起，四十余年光阴轮转，年迈的年迈，去世的去世，如今已是交棒之时。
宗馥莉们作为民营企业的继承人，先后站在既定的轨道上，迎面遇见相似的挑战。
是成功接班，还是淘汰出局，结局即将揭晓。
宗馥莉辞职，早有预警。
在大众眼里，娃哈哈一直都是家「民营家族企业」，宗庆后也是全国闻名的民营企业家，宗馥莉接班属于女承父业、理所应当。
其实不然。
通过天眼查可知，娃哈哈集团的股权主要掌握在宗庆后、职工持股会和杭州上城区人民政府三方手中。
其中杭州上城区人民政府持股最多，达46%，宗庆后、职工持股会则分别持股29.4%、24.6%。这种持股方式是典型的三方持股，互相制衡，没有人绝对控股，唯有两两联手才能掌握绝对话语权。
杭州上城区人民政府既然作为最大股东，那娃哈哈就是一家国有企业。
宗庆后在任时，凭借自己一手铸就了娃哈哈的辉煌和无人企及的威望，无论是哪方都对其推崇备至。
正如宗馥莉评价得那样：“娃哈哈减去宗庆后等于0。”
更早之前，娃哈哈的股权结构还是杭州上城区资产经营有限公司持股51%，宗庆后和广大职工占股49%。2001年左右，上城区国资局将5%的股权让给了职工持股会，中间几经变更，最终形成了现在的局面。
这背后自然少不了宗庆后的游说，毕竟他的经营理念就是把职工当家人，也希望职工对公司有归属感。他做到了，娃哈哈的员工凝聚力无比强盛，成千上万名员工把公司当成第二个家。
宗馥莉则不同。
她在集团内部以铁血手腕著称，业绩不好的团队统统开除，就连签约二十年不曾抬高代言费的王力宏都敢解约，理由是“他太老了”。
宗庆后痛恨资本，坚决不让娃哈哈上市，她则认为强强联合方能走得更远，不断说服父亲拥抱股市。
可以说，宗馥莉就是宗庆后的对立面。
她钦佩自己的父亲，亦渴望走出他的阴影。
经营理念之外，一条沟壑早已横亘在娃哈哈与宗馥莉之间。
2007年，宗馥莉离开待了两年多的娃哈哈，拿着父亲给的1000万美元出任宏胜饮料集团的总裁。
这是一家完完全全属于“宗家”的企业，但它并非要跟娃哈哈打擂台，而是作为其代工厂，负责代加工娃哈哈的各类产品。
站在巨人的肩膀上，宏胜饮料集团一路腾飞，2013年的净利润便已破亿，2022年更是突破百亿，还跟娃哈哈携手登上「浙商制造业百强榜」，风光一时无两。
除了宏胜，还有一家叫「宏振投资」的公司，它掌控着数十家娃哈哈的下游企业，包括负责批发和零售、包装生产等类型的公司。
它，亦完全属于宗馥莉。
不过宏胜也好，宏振也罢，皆是一把双刃剑。
它们赋予了宗馥莉谈判的筹码，也成了一部分人的眼中钉肉中刺。毕竟，宏胜和宏振发展得再好、利润再高，也跟娃哈哈的股东们无关，甚至分走了一块原属于他们自己的蛋糕。
此前尚有宗老爷子顶着，无人敢言。宗老去世后，两个历史遗留问题再难压制住，自然会有矛盾产生。
宗馥莉辞职的事情闹腾了好些天，直到7月22日，娃哈哈官网刊登了一则信息：宗馥莉将继续担任原有职务。
此事总算是告一段落，至于背后究竟有哪些博弈与妥协，目前难以知晓。
但无疑透露着一个讯息：二代们的接班路，举步维艰。
丁佳敏，走在另一条路上。
她与丈夫周力源是青梅竹马，俩人很早便在一起，有了这层关系，特步与七匹狼亦亲密无间。
早在2012年10月，特步与七匹狼便共同成立了一家「万兴小额贷款股份有限公司」，干着与老本行截然不同的金融业。
2015年5月，两家公司的老总还拉上鸿星尔克的创始人吴荣光开了一家名为「两岸青年（厦门）股权投资基金管理」的公司。
2022年12月31日，就在丁佳敏与周力源订婚后不久，七匹狼旗下的「七匹狼晟联恒远股权投资合伙企业」的合伙人中，多了「晋江万沣投资」这样一家公司，背后的掌舵人叫丁明忠，他正是丁佳敏的亲叔叔。
豪门喜联姻，闽商尤甚。
当我们以丁佳敏、周力源这对夫妻为线索开始抽丝剥茧，盘根错节的闽商圈方才一丝丝被理清。
2020年1月，丁佳敏的姐姐丁利智出嫁，对象是「九牧集团」老总的独子林晓伟，他虽然是南安人，但南安与晋江一样，隶属于泉州，双方可以说是亲上加亲。
图源：微博@昆明W_DRESSES婚纱礼服定制
透过天眼查可见，相较刚毕业不久还在负责特步女子产品线的妹妹，丁利智已接手特步旗下多家公司，其丈夫林晓伟同样在九牧旗下的多家公司担任高管，日后两家公司的关系，想必会愈发亲密。
周力源这头，他的堂兄弟周士渊娶了「八马茶业」老总的长女王佳琳，而周士渊的父亲叫周永伟，亦是七匹狼集团的创始人之一，持股高达37.8%，在《2020年胡润百富榜》的晋江企业家中，他以28亿身家排名第17位。
王佳琳的妹妹王佳佳则嫁给了「高力集团」老总的儿子高力，弟弟王焜恒迎娶了「安踏」的千金丁斯晴。
人们常言：商场如战场，不是你死，就是我活。
但闽商圈的二代接班人似乎打破了这条规则，他们大多生长在同样的环境之下，有着相似的成长路径，父母又是同一个圈子里的人，因此更容易互相吸引，最终成为伴侣。
既是夫妻，也就不愿相互厮杀，人与人之间强强联手，企业与企业之间强强合作，提高彼此的抗风险性，即使替自己遮风挡雨的父母退居幕后，尚有伴侣搭把手。
如此一来，接班的重担也就轻了许多。
尤其在极度重视宗亲文化的福建，亲家关系或许比一纸合同更可靠，难怪安踏总裁丁世忠常说：“晋江商人亲如一家。”
“亲”的不止是人，还有企业。
2020年，58岁的俞敏洪在望京SOHO的电梯间见到了69岁的刘永好，一个是新东方的创始人，一个在2001年登顶过中国首富。
两位商业大佬会面，不聊企业发展，不谈市场风口，皆将话锋放在子女接班上，刘永好直言：“现在这些二代怎么样成长，是所有企业家都比较关注的问题。”
「传承」是亘古不变的话题，古代的帝王将相都为此愁白了头，更何况是他们。
娃哈哈的宗馥莉、新希望的刘畅、万达的王思聪、香飘飘的蒋晓莹以及卡罗特的章国栋……这些企二代们站在聚光灯下，接受着父母、股东、员工和网友们的审视与评判，人们透过他们的一举一动，洞察着这家企业的未来。
有人叹言：一代不如一代。
也有人说：青出于蓝而胜于蓝。
事实胜于雄辩。
2014年，19岁的罗成与20岁的罗昊即将出国留学，怎料被父亲罗红踩下刹车，顺带接手了偌大一个好利来集团。
别人接班都是一步一台阶，罗成哥俩则是匆忙上位，关键到手的还是一个烂摊子。
此时的好利来正面临着三重危机：
一是罗红走后，公司的主心骨没了，凡事都得兄弟俩担着；
二是他俩还得给罗红的爱好买单，据《中国慈善家》2018年的报道称：罗红摄影艺术馆每年亏损上千万，资金窟窿全靠好利来填补；
三更致命，彼时的好利来由于品牌过分老气，每家店面远远看去都如同上世纪的产物，已然处于被时代淘汰的边缘。
为力挽狂澜，哥俩各显神通。
2014年，兄弟俩在日本三顾茅庐，请来著名甜品大师中山满男，一出手就是王炸——“半熟芝士”。它刚上市，便震惊了业内外，同行抢着模仿，食客争着下单，直至今日，它仍是好利来最大的招牌。
紧接着，两人又大刀阔斧更新了全国门面，还玩起了IP联动，就是为了“返老还童”，品牌年轻化。
好利来联名的海格蛋糕在小红书有2w+笔记
显然，他们成功了，十年时间，好利来早已改头换面，迎来了又一个属于自己的时代。
二代们在发力，三代们也在努力。
2024年，短剧市场厮杀惨烈，一部出圈作的背后往往埋葬着成千上万部牺牲品。前段时间，一部名为《毛巾帝国》的短剧杀出重围，全网曝光量高达几十亿。
它的幕后推手，是洁丽雅集团的第三代继承人，年仅25岁的石展承。
据他所说，整个作品的编剧、导演、剪辑都是自己一个人，然后拉上爷爷、父亲、二叔等人出镜，结果给公司带来了价值千万的流量。
毋庸置疑，企二代们的接班路，都已行驶至最关键的时刻。
毫不夸张地说，宗馥莉等二代们接班顺利与否，甚至关系着中国民营企业的未来。尤其是娃哈哈、特步、安踏等国民品牌，它们曾是一个时代的坐标，历经数十年的风霜雨雪后存活至今，已然代表了国货的品质与精神，更承载着一代又一代人的记忆。
无论是出于何种情感，我们都希望它们能好好活下去，继续产出物美价廉的国货，同时能在海外市场打出属于中国企业的风采。
还是那句话，打江山易，守江山难，“开疆扩土”更是难上加难。
这些继承人是否能顺利接班，甚至带领着中国民营企业驶向更高、更远的地方。
结局尚未揭晓前，我们唯有拭目以待。
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