汉朝的举孝廉，与先秦以前的选拔制度是完全不同的

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汉朝的举孝廉，与先秦以前的选拔制度是完全不同的。

汉朝是在儒学观念下的举孝廉，标准是“孝”、“廉”。这是以儒学认知，设立举荐条件，进行的推举官员制度。这样的标准是不严谨的，实际操作中，推举出的人员中，庸人会不少，难以保证符合社会期待。满足不了社会预期，推举中就难以控制私心参与选拔，在选拔中不断走样，最后，就会失去社会信任，举孝廉成为失败的政策。整体官员队伍品质下降。

先秦以前的选拔制度，它的标准是“德”。“德”是认知智慧。按这个标准选拔出的人，品识才干，基本能得到社会信任。这样的制度，就会形成正向反馈，形成一个眼界高的选拔队伍。使官员队伍的水平有保证。