到了第二个阶段,我的经验也得到了一些积累,对于公司中层、高层极尽忽悠就看透了

【本文来自《“有些高管晚几年去面试,可能连简历筛选都过不去”》评论区,标题为小编添加】

作者说:“我大学刚毕业到现在,整体经历了三个阶段。”这一点我是比较认可的。

我本人就是一个做软件开发的。当入行那会,觉得同事都很牛逼,特别是领导,那更加是厉害得不得了。

到了第二个阶段,我的经验也得到了一些积累,对需求的难易也有了自己的见解。这个阶段一个有趣的发现,看到公司的中层干部和客户公司的中层干部对接需求时,我发现他们沟通时特别傻逼,就很简单一件事,非得一定要用很高深很复杂的话术去说,有的时候发现客户不懂的地方,或者说关注那个点客户自个不懂但问题其实很简,我这边的中层就极尽忽悠,放大难度,蒙混对方,目的就是为了高估工作量。

再往上的领导,你一开始听他说的都是些高大上的东西,但他就是不敢进入细节,因为一进入细节他们就要露出马脚,出洋相。

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