“只做好分内事,否则对不起工资”?有的年轻人为何失去工作激情?

据微信公众号“半月谈”报道,到点打卡下班,随后手机关机或静音,工作消息概不回复;工作懈怠,事不关己高高挂起……当前,职场中“出勤不出力”“人在心不在”等现象引人关注,一些上班族虽然身体还在工作岗位上,但心早已“溜号”。在一些机关单位,这种不实际离职但也不努力工作的“精神溜号”状态在一些年轻人和非领导职务干部群体中同样存在。

“不少年轻人比较有个性,早上来到单位上班就一直等着下班,还声称‘我只负责把分内事做好,否则就是对不起自己的工资’。”西部某县一名机关干部说,随着时代变化,年轻人的职业观发生较大变化。一些人上班时不在状态,他们对工作没有积极性、主动性,就像“小和尚撞钟”,按部就班,绝不多干,也不会开动脑筋去思考如何把工作干得更出彩。近年来,职场“精神溜号”现象引发广泛关注。在机关和企事业单位,不少人持续性地做“仰卧起坐”——躺平但不完全躺平,摆烂但不完全摆烂。他们拒绝“无限超越自我”的期望,父辈曾引以为傲的“努力上进”不再是他们的追求目标。

部分年轻人不愿干、不会干,以“我不会”百般推脱。“你让他加班写个材料,或是外出检查,回复通通都是‘我不会’,教了一次又一次,还是说不会。”一名不愿透漏姓名的领导干部说。

报道显示,受访人士认为,“精神溜号”现象在职场中时有发生,折射出一种不健康的职场生态。这既与劳动者工作自身心态密不可分,也与用人单位的工作环境息息相关。

文章指出,“精神溜号”的原因有三点,分别为职场倦怠,对工作形成抵触心理;对工作环境的不满或者对职业发展的失望;职业规划不明晰。

广西社会科学院社会学研究所所长姚华说,“精神溜号”虽然暂时可为个体提供一种逃避现实的安慰,但长期可能会导致个人能力的停滞不前甚至退化。

对于有些年轻人失去工作激情的原因,有网友认为是某些企事业单位存在“会干活就会一直干活、能吃苦就有吃不完的苦”“多劳多得是一句空话”“多做多错”等情况。

有网友称,每个人都有自己的选择,可以拼命努力,也可以躺平;也有网友觉得,如果每个人都把分内的事情做好,其他人就不需要多做工作。

观网小伙伴,你觉得有些年轻人对工作失去激情的原因是什么?如何点燃他们的工作激情?

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