当时我们单位领导算是不错的，老是催年轻人结婚生子，他说超生可以，但只要不张扬

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这个“大招”当初计划生育的时候用过。01年我加入公务员队伍，算是半个亲历者吧——我是离开公务员队伍以后才有孩子。这是巧合。那时候一些老同志，产生二胎就为了拼个儿子，做了十几二十年的，辞职生娃。这是一种负责任的选择，也是很无奈的选择。超生被抓不但当事人会被处理，单位领导也会受牵连，免职。当时我们单位领导算是很不错的，老是催年轻人结婚生子，他说超生可以，但只要不张扬，有事他先扛，不行再另说。在那个时代背景遇到这样的领导，是幸运。

我四个娃，坦率讲，除了回到家脑瓜子嗡嗡的，其他还好。在珠三角，很多离乡别井的打工人，没那么幸运，要享受义务教育，孩子就得做留守儿童，想一家团聚，就得读民办，对于进厂务工者来说，多生一个孩子成本比较吃力。我们工厂十几年前就开始鼓励员工把孩子带过来，想办法给他们安排进公办，吃饭让孩子到饭堂一起吃，打包回去吃也行，夫妻安排独立宿舍。不过现在再想安排员工小孩上公办，非常非常难。因为现在搞积分制，这种政策对流动性大的群体并不友好。还有，小孩子上幼儿园，公办不贵，但太少了，我自己都整不到名额，上私人的，最便宜的一学期6500，坐学生车接送车每月250，这些如果有人重视，让务工者的养娃成本降一降，个人认为，这才是正解。