考试挑选出的是记忆力和归纳能力较好的人，这种人不一定有处理现实困难的能力
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2023-11-13 13:23
【本文来自《学历贬值现象恰恰证明了创新乏力的局面》评论区，标题为小编添加】
我个人看法，问题也来自于“考试”这个环节。
考试挑选出的是记忆力和归纳能力较好的人，这种人不一定有处理现实困难的能力。而现实中真能解决问题的，大多是可以从0到1的鬼才。
就如我大学时候，班上几个女生的考试成绩都很好，做毕业设计时候就全垮了，设计个齿轮跟水桶一样的比例，她们完全意识不到这样的齿轮是违背逻辑也很难加工的，也就是她们只有解题思维，没有面向需求想出点子的能力。最后大多是靠男朋友帮忙过毕业设计拿了文凭，但可想而知她们去了第一线是完全没用的，谁敢让这种人真做设计？
如果选拔人才的方式得到改进，把真能解决问题的人筛选出，把只会背书只想混饭的人筛掉，学历贬值现象就不存在了吧？现在产业第一线需要的是做事的人，纸面学历没用
